公表情報
法人の情報公開
介護職員等処遇改善加算に係る情報公開（見える化要件）
社会福祉法人容風会では、「その人らしい暮らしを支える介護」の実現と、職員一人ひとりが安心して長く働き続けられる職場づくりを目指し、介護職員等処遇改善加算を取得しています。
本加算の算定要件である「見える化要件」に基づき、当法人の取り組みを公表いたします。
【取得状況】
当法人が運営する介護保険サービス事業所において、介護職員等処遇改善加算を取得しています。
【職場環境等要件への取り組み】
１．入職促進に向けた取り組み
- 法人理念や求める人材像を明確にした採用活動の実施
- 職場見学・職場体験の積極的な受入れ
- 学校や地域との連携による人材確保
- 未経験者や異業種からの転職者も安心して働ける教育体制の整備
２．資質の向上・キャリアアップ支援
- 新入職員研修の実施
- 階層別研修や専門研修の充実
- 介護福祉士等の資格取得支援
- 人事評価制度と連動したキャリアパスの運用
- 外国人介護人材への教育・育成支援
職員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを進めています。
３．両立支援・多様な働き方の推進
- 育児・介護休業制度の整備
- 年次有給休暇の取得促進
- 多様な勤務形態への対応
- ワークライフバランスを考慮したシフト作成
安心して働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。
４．腰痛を含む心身の健康管理
- 定期健康診断およびストレスチェックの実施
- 衛生委員会による職場環境改善活動
- ノーリフティングケアの推進
- 福祉用具や介護テクノロジーの活用による身体的負担の軽減
職員の「こころとからだの健全」を大切にしています。
５．生産性向上のための業務改善
容風会では「古い事務局からの脱却」を掲げ、積極的にDXを推進しています。
- ICT機器の導入と活用
- 介護記録の電子化
- ペーパーレス化の推進
- 介護テクノロジーの活用
- 業務手順の見直しによる効率化
- 人事・労務管理システムの活用による事務作業の省力化
職員が利用者様と向き合う時間を増やせる環境づくりを進めています。
６．やりがい・働きがいの醸成
- 利用者様・ご家族様からいただく感謝の声の共有
- 各種委員会活動や改善活動への参加
- 職員面談の実施
- チームで目標達成を目指す組織づくり
私たちは、「スタッフがひとり残らず目標に向かう組織」を目指しています。
【容風会が目指す職場】
社会福祉法人容風会は、介護の専門性を高めることはもちろん、DX推進や業務改善を通じて、職員が働きやすく、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
利用者様、ご家族様、地域の皆様、そして職員がともに笑顔になれる法人を目指し、これからも処遇改善と職場環境の向上を進めてまいります。
令和7年度 事業報告書と決算書の公開
◆定款
◆令和7年度 現況報告
◆資金収支計算書・事業活動計算書・貸借対照表（第１様式）
◆資金収支内訳表・事業活動内訳表・貸借対照表内訳表（第２様式）
◆資金収支計算書・事業活動計算書・貸借対照表（第４様式）
◆資金収支明細書（サービス区分）
◆事業活動明細書（サービス区分）
◆財産目録
◆監事監査報告書
◆令和7年度 事業報告書
◆役員・評議員名簿（最新）
◆役員報酬等規程