[ 所在地 ]　〒648-0017 和歌山県橋本市隅田町中島1058－56

[ 設立 ]　平成7年12月27日

[ 電話番号 ]　0736-37-3000

[ FAX 番号 ]　0736-37-3009

 

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法人沿革

平成　7年12月22日	社会福祉法人　光誠会　設立認可
平成　9年　4月　1日	ひかり苑開苑　特別養護老人ホーム　（50人） ショートステイ（15人） デイサービスセンター ホームヘルパー 在宅介護支援センター 光誠会診療所開設
平成12年　4月　1日	県より介護保険事業所の指定 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム） 短期入所生活介護（ショートステイ） 通所介護（デイサービス） 訪問介護（ホームヘルパー） 居宅介護支援事業所開設
平成13年10月　1日	特別養護老人ホーム　定員変更50人から57人 ショートステイ　　　定員変更15人から8人
平成15年　5月　1日	特別養護老人ホーム増床 定員57人から90人 地域交流センターひかり広場開設
平成16年　5月　1日	城山台デイサービスセンター『ぽっかぽか』開設
平成17年11月　1日	特別養護老人ホーム『天佳苑』開設 定員50人　ショートステイ10人
平成23年　4月　1日	特別養護老人ホーム『天佳苑』増床 定員50人から90人

社会福祉法人光誠会は利用者様の意思や人格を尊重し、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう支援し、利用者本意の考え方に立って質の高い福祉サービスを提供するとともに、利用者また家族が安心して生活できるよう支援する。

社会福祉法人　光誠会≪経営方針≫

1．健全経営の実現

自己収入で支出を賄い得る工夫し、無駄をなくし、効率化に努め、健全な経営を確立する。

2．地域との連携

地域との連携

地域との交流の推進を図り、安心と信頼で結ばれる社会福祉施設を目指し事業運営にあたる。

3．サービスの質の向上

利用者本位のサービスを実現するため、業務の標準化を図るとともに、それを最低基準として品質向上の鍵を握る職員のレベルアップを業務を通じて実現する。

4．責任と権限の明確化
組織として事業活動実践しているという原点にたちかえり、職員各自の組織上の役割、権限、責任を明確にして、組織一体となって業務遂行にあたる。

5．働きやすい職場環境

誇りをもって働きやすい「コンプライアンス」の職場環境づくりに努める。

社会福祉法人　光誠会≪経営方針≫

社員が仕事とその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の高齢者支援対策に十分貢献できるよう、下記のとおり計画を策定する。

【計画期間令和2年4月1日～令和7年3月31日】

目標1	年10日以上有休休暇を付与される社員について６日以上を全ての社員に実施する。
目標2	月に2日をノー残業デーと設定し、その実施を行う。
目標3	子供が生まれる際の父親の休暇取得の促進
目標4	育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しを行い、安心して育児休業を過ごせるよう、職場環境の整備を行う。
目標5	育児休業後の子育てを円滑に行うことができるよう、短時間制度の活用を周知徹底する。
目標6	出産や子育てのため、退職された方には、その後において、再雇用を希望される場合は、基本的に、再雇用を認めることとする。（毎年１名以上は実施する）