採用情報

在宅看護・介護は、「日常に寄り添う」お仕事です。

ご利用者に住み慣れた自宅で豊かな時間を。
そして、ご家族の不安や負担を少しでも和らげ、無理のない介護生活を。

在宅看護・介護サービスは、そんなご要望にお応えし、日常生活に寄り添いながらサポートするお仕事です。

少しでも弊社でのお仕事に興味・関心を持って頂けたならば、お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。

介護現場の主役は、 このページにご訪問頂いているみなさまです。
経験豊富なスタッフが、 みなさまとの出会いをお待ちしています。

入社支度金制度導入!

キャンペーン期間:2023年12月1日~2024年11月30日
対象:正社員のみ 訪問看護師、サービス提供責任者、ケアマネージャー

[内容]

  • 当ホームページから直接エントリーし、採用が決定した方に入社支度金として10万円を進呈します
    ※試用期間3ヶ月を終了した翌月に支給

当ホームページから直接エントリー

⇒「お問合せボタン」からお問合せ内容に「職種、面接希望」と記載の上、応募してください

或いは 採用ホームページの求人一覧 から応募してください

[注意事項]

  • 入社後3ヶ月間、正社員として在籍していること、且つ2/3以上の勤務実績があることを条件とする
  • 人材紹介会社及び各媒体等からの申し込みをし、別途紹介料の支払い等が発生する場合は対象外とする

募集内容

ヘルパーステーションスタッフ【正社員、パートタイム】
正社員(サービス提供責任者)
■入社3か月後に有給休暇付与!介護・障がい経験者の方優遇いたします!

正社員 (サービス提供責任者)
仕事内容

リードケアセンターのサービス提供責任者として、下記の業務を行っていただきます。
・身体介護(清拭、排泄介助、着衣、おむつ交換、食事介助等)
・生活支援(掃除、洗濯、買い物、調理)
・移動介助(ガイドヘルパー)、通院・買物同行
・介護計画書の作成、モニタリング、同行訪問等のサービス提供責任者業務

給与

・基本給160,000円~255,000円(職務経歴により上限を金額も可能)
※別途歩合給(サ責件数)16,000円~27,000円
処遇改善手当別途支給(令和5年度実績) 1人あたり平均年間112万円
ベースアップ等 1人あたり年間16.5万

試用期間

経験者:3ヵ月(同条件)
未経験者:3ヵ月(基本給から10,000円減額)

各種手当

電話当番手当:500円/日
処遇特例手当30,000円~/月(実績よる)
※4月か10月から支給(毎月)前3ヵ月前に在籍していることが条件 (例.3月1日入社⇒3ヵ月後6月1日⇒10月から支給開始)
家族手当:10,000円~(家族を扶養する場合)
交通費支給:上限:20,000円

昇給・賞与

・昇給あり(※実績による)
・賞与あり(年2回)

年収例

令和5年度サービス提供責任者 平均年収397万円(月給+各種手当+賞与)

求める人材

<必須>
・介護福祉士
・原付免許(普通自動車免許があれば尚良)

<あれば望ましい>
・アセッサー
・思いやりを大切に成長できる方
・俯瞰して物事が見れる方
・真面目、自ら考え実行できる方
・周囲に目配り、気配りできる方
・学歴不問
・経験者歓迎 訪問介護、障がい福祉サービス(居宅、同行)の経験者
・有資格者歓迎
・主婦・主夫歓迎
・40代以上も応募可

勤務時間 ・8:30~17:00(休憩60分)
勤務曜日

・月~金
※残業実績:10時間以内

勤務形態 ・固定時間制
休暇・休日

・週休2日制(4週7休ローテーション)
※土曜日・祝日はローテーション出勤(土曜日は有給や代休で処理も可能)
※基本土日休み(祝日はローテーション)

・年末年始(12/30~1/3)
・夏期休暇(7月~9月の間に4日間取得)
・有給休暇(入社3か月後に付与)
・特別休暇(慶弔休暇)

・産前産後休暇あり
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・制服貸与あり
・健康診断あり
・慶弔手当(休暇)あり
・副業・Wワーク:要相談
・長期休暇:要相談
・社用車貸出あり
・入社支度金制度あり
・研修あり
・インフルエンザ予防接種
・対処金制度の導入検討中!

登録ヘルパー
仕事内容

リードケアセンターの登録ヘルパーとして、下記の業務を行っていただきます。
・身体介護(清拭、排泄介助、着衣、おむつ交換、食事介助等)
・生活支援(掃除、洗濯、買い物、調理)
・移動介助(ガイドヘルパー)、通院・買物同行

給与

・時間給 1,452円(時間換算額)
移動支援 1,452円~1,800円
生活援助 1,452円 身体介護1,800円 同行援護 1,500円 院内待機1,114円
日祝手当 時給+100円  早朝、夜間手当 時給+25%  
年末年始手当 時給+35%
※処遇改善別途支給(令和5年度実績)一人あたり平均年間32万円

昇給・賞与

・昇給なし
・賞与あり(年2回 処遇改善支給)

求める人材

<必須>
・初任者研修以上

勤務時間

・8:00~20:00(数時間)

勤務曜日

・週1回以上勤務可能な方(曜日・時間は応相談、できるだけ希望に応じます)

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・制服貸与あり
・健康診断あり
・副業・Wワーク

訪問看護ステーションスタッフ【正社員、パートタイム】
正社員(訪問看護師)
パートタイム(訪問看護師)

正社員(訪問看護師)
応募資格 正看護師
原付免許(普通自動車免許があれば尚良)
給与
  • 基本給22万円~30万円(月額換算・月平均労働日数20.8日)
  • 家族 10,000円~(家族を扶養する場合)
  • 携帯電話 1,000円/日(平日) 日・祝日 3,000円/日
  • 緊急出動 10,000円(時間外)
  • 処遇特例手当:30,000円~/月
    ※4月か10月から支給(毎月)前3ヵ月前に在籍していることが条件
    例.3月1日入社⇒3ヶ月後6月1日⇒10月から支給開始
    試用期間中の労働条件 基本給10,000円減額
他手当
  • 通勤交通費(月額2万円まで)
勤務時間

08:30~17:00(休憩1時間、一日7.5時間勤務基本)

休日休暇
  • 4週7休制(土曜出勤/月1回)
    ※土曜日(月3回土曜日休み)
  • 夏期休暇4日、年末年始休暇5日
  • 3ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(就業規則に定めるとおり比例付与で日数増加)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 
パートタイム(訪問看護師)【 募集終了 】
応募資格 正看護師
原付免許(普通自動車免許があれば尚良)
給与 3,500円~4,000円 (1件訪問あたり 1訪問平均 1時間) 
勤務時間

08:30~17:00(休憩1時間、一日7.5時間勤務基本)

休日休暇
  • シフトによる変形労働制 (勤務日、勤務時間応相談)
  • 年末年始休暇5日
福利厚生
  • 各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) 加入条件あり

ケアプランステーションスタッフ(ケアマネージャー) 【正社員】
入 社3ヶ月後に有給休暇付与!経験者、主任ケアマネをお持ちの方優遇いたします!

正社員(ケアマネージャー)【 募集終了 】
   
仕事内容

リードケアセンターのケアマネージャーとして、下記の業務を行っていただきます。
・介護、福祉、医療、保険に関する相談対応
・介護保険に関する相談対応・介護保険申請代行
・居宅サービス計画の作成など

給与

【年俸】2,850,000円~3,500,000円
※資格、経験、能力に応じて変動
※上記金額に資格手当を含む
※固定残業代:30,000円を含む(20時間分)
※別途手当支給

<試用期間>
経験者:3か月(同条件)
未経験:3か月(基本給から10,000円減額)
※試用期間満了後の翌月に臨時ボーナスとして10万円支給します!

<各種手当>
電話当番手当:1,000円/日(持ち回り月間10日程度)
処遇特例手当:30,000円~/月(実績による)
└4月か10月から支給(毎月)前3ヵ月前に在籍していることが条件 (例.3月1日入社⇒3ヶ月後6月1日⇒10月から支給開始)
家族手当:10,000円~(家族を扶養する場合)
交通費支給:上限:20,000円

<昇給・賞与>
・昇給あり(※実績による)
・賞与あり(年2回)

<年収例>
49歳 入社5年目 主任ケアマネ 年収380万円(月給+各種手当+賞与)

求める人材

<必須>
・介護支援専門員
・原付免許(普通自動車免許があれば尚良)

<あれば望ましい>
・居宅での勤務経験1年以上
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)

・思いやりを大切に成長できる方
・俯瞰して物事が見れる方
・真面目、自ら考え実行できる方
・言葉だけではない”人の思い”を感じることができる方
・周囲に目配り、気配りができる方
・学歴不問
・経験者歓迎
└居宅ケアマネージャー、訪問介護、訪問看護、介護福祉士 等の勤務経験
・有資格者歓迎
・主婦・主夫歓迎
・40代以上も応募可

勤務時間

【勤務時間】8:30~17:00(休憩60分)
【勤務曜日】月~金
※残業ほぼ無し(残業月20時間以内)

休日休暇

・週休2日制(4週7休ローテーション)
※土曜日出勤 月1回程度あり(有給や代休で処理も可能)
※基本土日休み

・年末年始(12/30~1/3)
・夏期休暇(7月~9月の間に4日間取得)
・有給休暇【入社3ヶ月後に付与】
・特別休暇(慶弔休暇)

・産前産後休暇あり
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり

試用期間

試用期間あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件の内容:経験者:3か月(同条件) 未経験:3か月(基本給から10,000円減額)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・制服貸与あり(支給)
・健康診断あり ・慶弔手当あり
・副業・Wワーク:要相談
・長期休暇:要相談
・社用車貸出あり
・入社支度金制度あり
・研修あり
・退職金制度の導入検討中!

正社員(セラピスト)【 募集終了 】
応募資格 理学療法士、作業療法士
原付免許(原付バイク乗れる方)、普通自動車免許
在宅訪問経験者に限る
給与 基本給25万(資格手当含む)(月額換算・月平均労働日数20.8日)
他手当
  • 通勤交通費(月額2万まで)
  • 家族手当 10,000円~(家族を扶養する場合)
参考までに下記の歩合給を支給
歩合給 101件を超える訪問は4,000円/件110件 40,000円
120件 80,000円 130件 120,000円
140件 160,000円  150件 200,000円
実績平均は130件、MAX150件
例. 130件訪問の場合、基本給25万+歩合給12万=37万
勤務時間

08:30~17:00(休憩1時間、一日7.5時間勤務基本)

休日休暇
  • 4週7休(土曜出勤1回程度/月 ※土曜日3日休み)
  • 年末年始休暇5日
  • 夏季休暇4日
  • 3カ月経過後の年次有給休暇10日(就業規則で定める通り比例付与で日数増加)
福利厚生
  • 各種保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)入社支度金制度あり 

未経験の方・ブランクのある方も不安なくお仕事を始めて頂けます

  • 入社後は、 2日程度のオリエンテーションを実施。
    弊社の理念や仕事の進め方など、 じっくり時間をかけてご説明します。
  • 利用者訪問も自信がつくまでスタッフが同行しサポート、 パソコン・携帯・社有車など訪問に必要なものは会社でご用意します。
  • 未経験の方も、ブランクのある方も入社直後の不安やストレスなくお仕事を始めて頂けます。

職場の雰囲気・特長

  • 事務所は53坪の広さ。スタッフ全員が同じフロアに机を並べ、コミュニケーションがとりやすい環境です。
  • 経験豊富で職種も多彩なスタッフは、お互い独自の視点を尊重しています。
    自由に意見が言えて、笑い声も絶えない職場です。
  • 弊社では、定期的にスタッフ全員参加の全体会議を開催。
    日常業務での気づき、ご利用者からのフィードバック、介護サービス改善のアイデアなどスタッフ全員で共有しています。

職員数(令和6年4月1日現在)

看護師 5人
理学療法士 1人
主任ケアマネージャー 2人
ケアマネージャー 1人
サービス提供責任者 5人
ホームヘルパー(職員、登録含む) 24人
事務職 4人
42人

訪問看護認定看護師・主任ケアマネ· 介護プロフェッショナル段位制度によるアセッサー1名も在籍、経験10年以上の多彩なスタッフが活躍しています。

研修・育成体制

研修は年間計画に墓づき毎月寒施。
事例検討や医療的ケアの墓礎知識などテーマも豊富、現場ですぐ使える生きた知識が身につきます。

※研修は弊社40坪の大会議室で行います。

資格支援制度

無資格・未経験の方、「介護の仕事に興味がある方」大募集

①生活援助従事者研修  ※短期間で取得できます
②介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)
①、②は無料で資格取得できます
※費用は会社が負担します

資格取得後に利用者様のお宅に訪問して調理、洗濯、掃除等
暮らしを守りながらサポートする仕事を行ってもらいます

☆慣れるまでは職員が同行してサポートいたします
☆訪問の仕事は資格がないと行えませんので、免許取得後から訪問していただくことになります

会社の特長

  • 弊社の在宅介護サービスは、看護・介護・ケアプランの三位一体。
    各分野のスペシャリストが連携し、ご利用者の日常生活をサポートしています。
  • 介護現場からの的確でタイムリーな透明性のあるフィードバックは、ご利用者のみならず、主治医・同業者からも厚い信頼を頂いています。
  • 創業以来、束縛のない自由な発想や積極的、主体的な行動を尊重する当社は
    たとえば、このようなみなさんが活躍できるフィールドです。
    • 俯緻して物事が見れる方
    • 真面目、自ら考え実行できる方
    • 言葉だけではない”人の思い”を感じることができる方
    • 周囲に目配り、気配りができる方

関係機関からの声

リードさんのサービスは主治医からみると「報告」、「連絡」、「相談」が非常にスピーディで且つ正確で、実際のサービスが見えているかのように伝わってきます。そのため医師としてリアルタイムに利用者の状態が把握でき、迅速に対応することができています。 他の事業所とも連携をとっていますがリードさんのサービスは秀逸です。

職員からの声

◆ 職員からの声(2017年4月入社)

今迄働いていた介護の職場はみんなが忙しくしていて、聞きたいことも聞けないといった状況でコミュニケーションもとれないくらい緊迫していました。それが当たり前と思っていた私はリードに入り驚き・・・「今時こんな介護の職場があるんだ!?」っと。

入社後2日程度のオリエンテーションがあり理念や仕事の進め方などじっくりと時間をかけて懇切丁寧に教えていただきました。その他コミュニケーションがとれる時間も十分にあり、他のスタッフとも直ぐに打ち解けるようになりました。職場環境がギスギスしていないし、スタッフの方も良い方ばかりで、環境が非常によく長く勤めたいと思っています。

◆ 職員からの声(2017年4月入社)

新規オープンして間もないことや住居から徒歩圏内に事業所があることで応募しました。

働いて思ったことは職場環境が他の事業所とは違っていた。スタッフの雰囲気が和やかで心地よい。直ぐこの環境に慣れ、ストレスなく、快適に仕事ができることに驚いています。更にパソコンや携帯、社有車、ユニホームなどの訪問に必要なものはすべて揃っていて個人負担するものは殆どありません。働く側にとって人間関係と環境が大きく影響する中、良い会社に入れたと思っています。

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