研修

三職種合同研修会　活動報告
日時　令和６年１月２４日　１８：３０～２０：３０
場所　神奈川県健康福祉会館４階ホール
対象　一般社団法人横浜市在宅看護協議会会員、一般社団法人横浜市介護支援専門員協議会会員、横浜市訪問介護連絡協議会会員

内容：知っていますか？医行為ではない行為
参加人数：居宅介護支援２３名、訪問看護３３名、訪問介護６１名
　三団体では、初めての寸劇形式の研修となりました。事前の準備は大変でしたが、参加された方からは、各職種のできること、出来ない事が明確になった、お互いの仕事の範囲を理解できた、今後の連携が図りやすくなった。などのお声を頂きました。そして、なにより「楽しかった」とのお声が多かったのが、参加したメンバー全員うれしく感じています。
これからも三職種が仕事の上で良い関係性を構築していくことが、何よりも利用者様にとって有益になると思います。来年度も皆様にとって実のある研修を開催していきたいと思っておりますので、ぜひご参加ください
ご協力いただいた皆様には心から感謝いたします。ありがとうございました。

多職種連携委員会　委員長　木俣　一香

令和４年度　三団体合同研修報告

令和５年３月８日（水）に３年ぶりになる三団体合同研修を開催することができました。
まだコロナ禍ではありましたので、各団体、各区１名ずつと人数制限を設けての開催となりましたが、各区訪問介護事業所から１７名、協議会から６名と大盛況でした。また、横浜市介護事業指導課の方々も数名ご参加いただきました。
テーマは「お互いの職種から頼まれて、言われて困った事～よりよい連携のために必要なこと～」
２部構成とし、第１部は横浜市六浦地域包括支援センターの主任ケアマネジャーの中村様をお招きし、「サービス担当者会議の意味を確認しよう！」と題してのご講義。第２部はグループに分かれて多職種から頼まれて困った事等をざっくばらんに語り合う時間としました。
終了後のアンケートでは「担当者会議の場でもっと意見を言えるようにしたい」「久しぶりのグループワークで楽しくしゃべりすぎちゃった」等前向きなたくさんの意見を頂戴しました。

新型コロナウイルス感染症も第５類感染症指定になるため、これからは対面の研修等も実施できそうです。
久しぶりの対面研修がとても好評だったため、今後も「待っていました！」と言っていただけるような企画を進めていきたいと考えています。
今後も情報発信していきます。ぜひご参加ください。

多職種連携委員会　委員長　鈴木公子

横浜市訪問介護連絡協議会　多職種連携研修報告

令和4年2月16日(水) 公益社団法人神奈川県看護協会　医療安全・災害医療・感染対策課　武田理恵氏を 講師に迎え多職種連携Web研修「新型コロナウイルス感染症正しい知識と対策専門職の視点から」を開催致しました。

パネリスト7名と受講者44名（内非会員11名）にご参加いただき、感染症対策における多職種連携のコンピテンシーについて、私たちにできる身近な連携の必要性を学びました。

また、感染症BCPの策定の重要性や、防護服の取り扱い方、ゾーニングの工夫など日々の業務に活かせる内容も多く、参加者からは「事業所内で共有したい」というご意見を多数いただきました。先生のご厚意により参加者への資料共有を頂けましたこと、この場をお借りして感謝申し上げます。

本研修を通し、看護師の視点から感染症に対しての正しい知識と正しく恐れることの必要性を学ぶことができました。訪問介護員としては、これからも在宅介護に必要な知識を多岐に亘り学ぶことで、介護を受ける方に安心した生活を営んで頂けるよう努めていきたいと思います。

多職種連携研修委員長　齊藤　博美

2月25日多職種連携研修を配信致しました。
当日はお忙しい中、講師の新井様、かながわ福祉振興会の関係者の皆様には
大変お世話になりましたこと、この場をお借りしお礼申し上げます。

研修内容は、冒頭はしっかりと暖機し、徐々に加速、エンジンが暖まったところで、テクニック（伏線）を散りばめながら最後の直線はフルスロットル、私たちの心に失敗を恐れない勇気と、試す人であれ希望へのチャレンジ！という余韻を残し駆け抜けて行きました。

Zoomでの研修配信は本年度2度目ということで、まだまだアクシデントはありました。
「試す人になろう。」というありがたいお言葉に救われつつ、閉会の言葉はサイレントでしたが、ハイコンテクスト文化のある私たちには佐藤代表の胸の内はしっかりと伝わりました⁉

好きな事を仕事にできる幸せな人になることは難しくても、与えられた仕事を面白いと思えるよう、面白い事を見つけられるよう、集中し、楽しみながら、試しながら、ワクワクを増やして行くと、どんな仕事もやりがいを持つことが出来そうだと思いました。

職種連携委員　副委員長　齊藤　博美

映画「ピア ～まちをつなぐもの～ 」の視聴研修を9月17日～23日の期間で開催し、136名の方にご視聴いただきました。
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、当協議会としては初めてインターネットを利用した研修となりご不便をおかけした点もございましたが、多くの視聴者の方から「良い映画だった」「このような研修を今後も受けたい」との好評をいただきました。
皆さまのご協力、心より感謝申し上げます。

協議会副代表　　細川佳宏

令和元年度　合同研修「集まれかいごのチカラ」　私たちの街～ヨコハマ～　Part3

令和元年9月11日（水）神奈川公会堂ホールにて

多職種連携委員会の活動として、横浜市介護支援専門員連絡協議会と合同で研修を行いました。
第一部は現役ケアマネジャーとサービス提供責任者による、物とられ妄想のある利用者の事例を基に、失敗例と成功例の寸劇を行いました。
同じトラブルでも、対応次第で利用者本人の生活にも変化が起き、違う結果になることを、寸劇を通してわかりやすくご理解いただきました。

第二部は東山田クリニック院長、石井修先生をお迎えし、「在宅での看取り」をテーマに医師、サービス提供責任者、ケアマネジャーと座談会を行いました。
介護職が在宅で死の場面に直面することに対し、専門職としての心構えや、不安の解消、多職種との連携の大切さについて学ぶことができました。

（多職種連携委員長　澤田千絵）

平成３０年度　多職種連携（横浜市介護支援専門員連絡協議会との合同研修　第２回）
日　時：平成３０年９月１９日（水）
場　所：神奈川公会堂
参加者：横浜市介護支援専門員連絡協議会も合わせ、２５０名近くの参加がありました。
内　容：「集まれ　かいごのチカラ　パートⅡ　～　私たちの街　ヨコハマ　～」

第１部　寸劇
平成３０年度、老計第１０号が１８年ぶりに改正され、中でも「自立生活支援」の事例が増えたことを受け、「ヘルパーに何でもやってもらって重度化してしまう失敗事例」と「ヘルパーの上手な声かけで家事が自立していく成功事例」の２つの寸劇で、介護における「自立生活支援」の重要性をユーモラスに解説しました。

第２部　座談会　「自立支援って何？　QOLって何？」
元は「ADLのための自立生活支援」だけでしたが、平成３０年改正で盛り込まれた「ADL・IADL・QOLの向上のための自立生活支援」について、寸劇を受けて活発に意見交換しました。身体的に自立することだけではなく、心身共により豊かな生活に向けた自立の重要性を再確認しました。

・神奈川新聞に３回シリーズで紹介されました。

（多職種連携委員長　新井仁子）

2017年10月26日（木）横浜開港記念会館で東ブロック（南区、中区、西区、神奈川区、鶴見区） 主催で研修を行い84名の方に参加いただきました。

初めての東ブロック主催の研修は、一般社団法人介護デザインラボ代表理事・一般財団法人空海記念統合医療クリニック看護師長の玉置妙憂さんを講師として「その人らしい生き方と逝き方を支える」をテーマにお話いただきました。

医学の進歩による生と死の堺の多様化による延命治療・尊厳死・終末期医療、自分らしい生き方逝き方とはを考えることができました。

台湾では保険証ＩＣチップにDNR医師登録する制度があり、「死の質」ランキングで1位になったそうです。

これから「病院で死ねない多死時代」がやってくる中で、「どのように逝く」かは「どのように生きるか」と同じぐらい重要なのだと感じました。

神奈川区幹事会代表　新井　仁子

平成29年9月20日（水）横浜市社会福祉センター4階ホールにて

今年度の多職種連携委員会の活動として、横浜市介護支援専門員連絡協議会と合同で研修を行いました。両協議会で240名近い参加があり、盛況のうちに終了しました。

第一部前半は、横浜市介護支援専門員連絡協議会による、寸劇「コウケンキング」 ～成年後見制度活用術～　と題して、成年後見制度の利用事例をコミカルに 説明いただきました。

第一部後半は、当会が「それ問題ですよ！」～訪問介護できることできないこと～と題して、訪問介護ではできないことを、よくありがちな担当者会議の一場面を模した寸劇で、老計10号に照らし合わせながら、わかりやすく説明しました。

どちらの寸劇も、楽しくわかりやすいものだったとの評価をいただきました。

また第二部では、「時代」～ケアメンからのメッセージ～　と題して若年性アルツハイマーと診断された奥様の介護されているケアメンと横浜市すすき野地域ケアプラザ所長との対談を行いました。

対談の中で、介護者支援の取組みの重要性、家族会の役割など、男性介護者の視点から今必要とされる支援とは何かについてお話しいただきました。

研修の概要は、下記にて動画としてご覧いただけます。

去る平成28年1月25日（月）に横浜市介護支援専門員連絡協議会との共催で港北公会堂においてグリーフケアの研修を行いました。横浜市訪問介護連絡協議会としては、協議会設立後、多職種連携委員としての記念すべき第1回の合同研修となりました。

この研修では「介護の現場でグリーフサポートを活かすために」をテーマに“株式会社ジーエスアイ”代表取締役の橋爪謙一郎氏より、グリーフの知識やコミュニケーションスキルについての講義を受けました。グリーフサポートの対象は「本人」「家族」であること、サポートは余命宣告を受けて死を予期したところから始まることを学びました。

横浜市訪問介護連絡協議会からは46名の参加があり、介護支援専門員の方々とともに医療・福祉現場で働く者としてサポートするために必要なことは聞き上手になるということを再認識しました。

この合同研修を皮切りに横浜市内の他の職種の方々と共に学び、意見交換することで多くの気づきを得て、ご利用者様にそったよりよいサービスが提供できるように連携を深めていきたいと思います。

多職種連携委員　　五十嵐眞記子

令和5年度　サービス提供責任者向け研修開催報告
日 時：令和5年1０月17日（火）14:00～16:00
場 所：フォーラム南太田　大研修室にて開催
対 象：各区訪問介護事業所連絡会及び関係団体の会員
内 容：「PTから学ぶ明日から使える介護技術」～こんな時どうする！？～
参加者：70名（各区の内訳はアンケート報告にてご参照ください）

参加者の方からは「コロナ禍もあり外部研修に参加できず久しぶりの対面研修でしたが楽しく学ぶことができた」というご意見を多数いただいております。
他職種である講師の方から「大切なことは無理をしない事、頑張りすぎず大変な時は応援を呼びましょう！」と言って頂いたことは、時に頑張りすぎてしまう訪問介護員の立場からすると大変力強いお言葉でした。

来年度も皆様から頂いたご意見をもとに、現場に活かせる学びの研修をお届けできたらと考えています。
ご協力いただいた皆様には、心より感謝いたします。ありがとうございました。

研修委員長　齊藤　博美

アンケート集計結果

日時　　令和4年11月15日(火)　講義13:30～15:30
講師　　横浜市福祉サービス協会南介護事務所　鈴木公子氏
参加者　ZOOM参加51名　パネリスト4名　講師2名　会場参加2名

内訳　　介護福祉士47名　介護職員2名　講師2名　ケアマネジャー2名　
横浜市職員2名　在宅トレーニングセンター職員2名

研修内容　軽度者・中度者・重度者に対する介護を行う際、ヘルパー自身の体を守り、利用者の自立支援を促す身体介護技術を動画で確認した後、実際に会場参加者に実戦して頂き、講師より指導方法についても学ぶことができ、即ヘルパー育成の実践に役立てられる内容となっている。

ケアに活かせる学び
介護者が持ち上げない介護を意識して行い、福祉用具の活用などで腰痛予防が行えるようになると、仕事のやりがいを感じ若い方もヘルパーになってみようと思える介助方法を今回の研修を通じて学ぶことができたと思います。
また、サービス提供責任者がしっかりと利用者のアセスメントを取ることで、必要に応じて福祉用具の提案が行え、介護者の介護負担の軽減にも繋がり良いケアが行える環境が整えられるという気づきがありました。

最後に今回の研修内容も動画にて公開予定となっています。
横浜市訪問介護連絡協議会ではケアに活かせる学びの場として、今後も研修を開催して参りますので、皆で一緒に学びを深めていきましょう。

研修委員長　齊藤　博美

令和３年１１月１７日
宮城県石巻市　ぱんぷきん株式会社　代表取締役社長　渡邊　智仁様を講師としてお迎えしweb研修を行いました。
「災害への備え　東日本大震災から１０年を振り返って」には６０名以上の参加がありました。
渡邊様の東日本大震災での実体験のお話に吸い込まれ言葉を失う場面もありましたが、辛い経験をされた中で人との支え合いや人間の弱さや強さも感じました。
被災後はできるところからとの思いで支援物資の提供や訪問入浴などサービスを再開され、人命優先の支援体制作り・広域連携による支援ネットワーク・顧客(地域)を守る視点を持ったBCP策定など多くを学ぶことができました。
アンケートではBCP策定に関心が高いことも分かりました。
皆さまの事業所の場所、利用者宅、職員宅など災害時の状況を想定して各事業所で災害への備えができればと思います。
ご参加くださった会員の皆様、また研修当日まで色々とサポートしてくださった方々に感謝申し上げます。

研修委員長　　芳原　悦子

【講師】　株式会社やさしい手　代表取締役社長　香取幹 氏

多くのコロナ危機に対応された実体験を踏まえ、Withコロナの中での訪問介護の在り方をお話して下さいました。Liveでのweb研修は初めての試みでしたが、約40事業所の方にご参加いただきました。研修資料が当日となり参加者の方々にはご不便をおかけしました事をお詫びいたします。また、皆様からのアンケートは今後の研修に繋げたいと思っております。

皆様のご協力、心より感謝申し上げます。

研修委員長　芳原　悦子

令和元年度　サービス提供責任者研修「伸びるサ責」になるための5つのカギと15の視点」

日　時：令和２年１月２３日（木）
場　所：南太田フォーラム
参加者：８１名

内　容：厚生労働省 平成30年度老人保健健康増進等事業により、令和元年３月に刊行された「サービス提供責任者　業務支援ハンドブック」を参加者全員に配布し、著者の一人である民介協関東甲信越地区担当理事で株式会社カラーズ代表取締役である田尻 久美子氏より、「サ責の仕事に必要な５つのカギ」（下図）から基本的な態度を実践的に学びました。

受講生の声：
・厚生労働省の最新の事業報告に基づいた研修内容のため、内容も最新で良かった。
・講師も、ヘルパーからサービス提供責任者、管理者と現在も現場に立ち、受講生と同じ立場の課題を持っているため、上から目線の講義ではなく、同じ仲間としての視点で好感が持てた。
・グループワークは、経験年数を平均化してグループ編成したため、新人の新鮮な意見やベテランの経験豊かなアイデアが出され、有意義なグループ討議ができた。

（研修委員長　新井仁子）

「サ責の提案力を磨く」

令和元年（2019年）1月22日（火）　南太田フォーラム　14時～16時

今までの研修のように講師を呼んで行う形ではなく、自分たちで研修の流れを組み立てて行いました。担当者会議でどのように発言したらよいかを話し合うために、サ責の経験年数をもとにグループ分けを行い、架空の利用者さんの状態を作成し、居宅サービス計画書、訪問介護計画書をもとに司会、コーディネーターを中心にグループでどのようなサービスが良いのか話し合いました。担当者会議でどのように提案したらよいかをまとめました。
最後はグループごとに壇上に上がりケアマネジャーに提案を発表しました。 資料作りから、進め方まで何度も事前打ち合わせを行い当日にのぞみました。 始めての研修の形でしたが実り多いものとなりました。

（研修委員長　秋保清美）

2018年1月22日（月）フォーラム南太田3階大研修室にて、横浜市健康福祉局高齢健康福祉部長　松本均様を講師にお迎えし開催しました。

まだ改正内容も確定されていない中でしたが、その時点での公表されている資料の内容について詳しく解説いただきました。事業所としての関心も高く170人の管理者及びサービス提供責任者が参加し、熱心に聞いていました。

当日は電車も止まるような大雪で、事業所での緊急対応が必要な状況となり途中退席される方も多くなり、参加者の帰宅手段も心配な状況となってしまったため、30分短縮して閉会しました。

研修委員長　吉田　真美

平成29年1月23日（月）に横浜市社会福祉センター4階ホールにおいて212名の方にご参加いただき「管理者・サ席向け座学研修」を行いました。

今回は「日本生活協同組合連合会 福祉事業推進部長 山際 淳氏」をお迎えし、「次期介護保険制度改定に向けて　―訪問介護事業の今後―」についてご講演いただきました。山際氏は第２回総会後の基調講演をしていただいて以来、2回目のご登壇でした。

国の政策の流れと医療と介護の連携や、介護保険制度改定の内容から、訪問介護事業所対応のポイントをわかりやすく解説してくださいました。

利用者の要介護度の改善と自立した生活に向けて、根本的な原因に対するアプローチをするために、具体的な目標を設定した自立支援型ケアプランを地域ケア会議で実践している大分県の事例はとても参考になるものでした。お世話型ケアプランから自立支援型ケアプランへと、お客様のためのＱＯＬの向上を目指す援助の在り方を考えさせられました。

そして、訪問介護事業所の対応のポイントとしての「自経営の到達点を踏まえた経営・事業戦略の再検討」、「サービス提供内容の見直しと経営マネジメント強化」、「人材確保と育成」の部分では、経営者や管理者の皆さんはその対策について考えをめぐらせたことと思います。

訪問介護を取り巻く状況は益々厳しくなってきますが、お客様の生活を守り、従業者の生活を守りながら適切なサービス提供を行うために他職種との連携を図りながら、介護保険がより良いサービスとなるよう制度改定に対応していきたいと感じました。

平成28年11月22日（火）に、フォーラム南太田において141名の方々が参加し、サービス提供責任者向け研修を行いました。

今回の研修では、「日本一かっこいい介護福祉士」杉本浩司氏を講師にお迎えし『「サ責になって良かった！！」サ責を元気に続けられる秘訣とは・・・』というテーマでご講演いただきました。

サービス提供責任者は、常態的な忙しさや大変さの中で仕事をしています。講演の中では、日々疲弊してしまっているサービス提供責任者の状況を杉本氏があらためて語ってくださいました。

杉本氏の経験と参加者の日々の思いが同調し、その中で参加者同士の情報交換が生まれるなど、笑いの絶えない明るく温かで、時にはホロリと涙する場面もある「サ責を元気に」というテーマ通りの研修になっていたと思います。

研修後、参加者からは「また明日から頑張ろう！」といった声が沢山聞かれました。
今回のような「介護という仕事に対する思い」を再認識し、知識や技術に関する研修だけでなく、介護従事者の気持ちを支えるようなテーマも盛り込んでいきたいと思います。

副研修委員　小川 篤史

平成28年9月14日（水）、と15日（木）の2日間にわたり、「横浜市訪問型生活援助サービス　標準テキスト講師養成研修」を行いました。両日共に予定人数を大幅に上回る150名と130名の応募を頂き全員受講することが出来ました。

横浜市では総合事業について、
① 要介護状態の予防と自立に向けた支援
② 多様で柔軟な生活支援の地域づくり
を基本的な考え方として進めています。

その中の多様なサービスの一つとして、横浜市訪問型生活援助サービスを平成28年10月から実施し、「一定の研修受講者」が必ずしも専門的なサービスを必要とされない方に生活援助を行えるようにしました。
高齢者が増加し訪問介護員の不足が懸念される中、これにより介護人材のすそ野が広がることで、地域の支え合いの体制作りが進み、要支援者に対し効果的なサービス提供ができるようになって行くと思われます。

私たちは、今回の研修で介護技術とは違い「基本的な視点」「職務の理解と職業倫理や尊厳の保持と自立支援」等について再確認する良い機会となりました。 また同時に新しい人材の育成や質の確保に努力をする必要があると感じました。

副研修委員　佐藤 永弘

平成27年10月22日（木）と10月23日（金）の２日間にわたり、横浜市内から約１５０名の方が参加し、リスクマネジメント研修が行われました。サービス提供責任者として、リスクマネジメントを行う上での予防マネジメントや対処マネジメントを学ぶ機会となりました。

サービス提供責任者は、日々の活動の中で様々な「ヒヤリハット」を感じる事が沢山あります。そこでどのように対応し対処したらよいだろうかと思い悩む場面も多くあります。今回の研修では、ディスカッションを踏まえたことで新たに気づかされることが多々ありました。

リスクに対し緊張感を感じる事例検討が行われ、参加者からは「続きの事例を学びたい」との声が聞かれました。さらに、サービス提供責任者の抱える業務について、PDCAサイクルを行い、業務の標準化を目指すことで、利用者一人ひとりのケアにどのヘルパーが入っても、その利用者に対し一定の質が保たれたサービス提供できることを学びました。

研修委員会では、サービス提供責任者皆様の様々な現場で起こる問題に対し、少しでも役立てる機会の研修となるよう、これからも支援していきたいと思います。

平成27年8月20日（木）、24日（月）の2日間にわたり、横浜市内各区より約80名の方が参加し、介護技術研修が行われました。

今回の研修は、各区での活動に役立てられるように介護技術研修講師としての育成研修会となりました。

介護技術を「なかなか人前で講師を行う機会がない。」「どうやって説明をすればいいだろうか」などの声からサービス提供責任者が事業所や各区の連絡会においてヘルパー育成のために研修が行えるよう実施いたしました。

介護される側・する側双方の身体に負担が無く行われるように研究され、自立支援を踏まえた内容が組み込まれた介護技術研修を昨年より始めています。

私たち介護する側の身体は、常に負担がかかっています。その負担を少しでも無くし、介護される方がより自立した行動がおこなえるよう支援することで、腰痛の悪化を防ぎ、より長く介護を続けていけることが望まれています。

介護技術は年々進化しています。自然な身体の動きを知ることで、介護される方がより安全に生活が続けられるように、日々私たちも新しい介護技術を身に付け支援していきたいと思います。

横浜市訪問介護連絡協議会
研修委員長　　照井　美佳