採用情報

「四方よし！」の原則　(従業員優先の運営理念)

ひかりの運営理念に「四方よし」というものがあります。
元々は近江商人が大切にしていた三方よし「売り手よし！買い手よし！世間よし！」という言葉でしたが、我々はこれに「社員よし！」を付け加えて社員重視の姿勢を明らかにします。

★三方よし…信頼を得るために、売り手と買い手がともに満足し、さらに社会貢献もできるのが良い商売であるとすること。

無理のない働き方を大切にしています

ひかりでは「無理をしない、させない」働き方を大切にしています。 疲れを残すような過重労働や残業はさせません。もちろん、固定残業代制も採用しておらず、基本給を高めに設定しています。

代表自身も、かつては訪問看護師として働いていました。訪問看護という仕事が、身体的にも精神的にも負担が大きい仕事であることを深く理解しています。 経営者が「もっと多く訪問して、売上を上げてほしい」と思うことはごく自然のことだと思います。

しかし、訪問件数が増えると業務が雑になったり、疲労がたまりミスが起きやすくなることを、身をもって経験してきました。だからこそ、スタッフには無理をさせない。安心して長く働ける環境を整えることが、地域の医療を守ることにつながると考えています。

仕事が終わったら、できるだけ早く帰宅して、身体を休めていただきたい。ご家族との時間も大切にしてほしい。そんな想いから、1日の訪問件数も少なめに設定しています。やむを得ず多くなる場合には、しっかりとインセンティブで還元しています。

また、私たちの運営法人は株式会社とは異なり、得た利益はすべて地域と従業員に還元する方針です。利益は株主（経営者）で分け合うことはなく、訪問看護や介護保険制度の中で得られた利益は、地域と職員に還元しております。（年度末に計上された利益を経営者で分配できる株式会社とは異なり、一般社団法人・社会福祉法人などの公益性の高い法人はできません）

「医療を守る」という覚悟で、私たちはこの事業を続けています。

私たちひかりの経営者は看護師・介護支援専門員です。
そして、運営母体は営利を目的としない「一般社団法人」。
この形態を選んだのは、医療の現場で積み上げてきた倫理観と矜持をもって、健全な事業運営を行うためです。

現在の制度では、「何よりも利益」を最優先する株式会社の参入も可能です。医療や介護にまったく関わったことのない人でも、自由に訪問看護を開業できる時代になりました。
その結果、「医療」を手段としてしか見ない参入者が増え、不正や制度の悪用も少なくありません。これは決して見過ごしてはならない現実です。

私たちは違います。
私たちは現場で命と向き合い続けてきた医療者として、「人を大切にする」という当たり前のことを第一に考えています。
訪問看護の現場で築いた道徳観・医療倫理を土台に、法令順守（コンプライアンス）を徹底し、信頼される事業所であり続けることを使命としています。

地域医療の一翼を担うという覚悟のもと、これからも医療の本質を守る運営を続けてまいります。

地域包括ケアの中心機能、居宅介護支援事業所を併設

　　

地域に根ざした包括的なケアを実現するため、居宅介護支援事業所を併設。医療と介護の連携を強化し、適切なサービス調整と支援を通じて、利用者の在宅生活を総合的にサポートしています。看護・介護・リハビリの情報共有がスムーズに行える体制が整っています。安定した事業所運営が行われております。

☆ひかりの働き方改革

現在、ケアステーションひかりでは多くの子育て世代のママさんが活躍しています。スタッフの多くは訪問看護の経験がありませんでしたが、訪問看護に飛び込んできてくれました。訪問看護師は限られた時間の中で手際のよさが求められます。
小さなお子さんがいる方、ブランクのある方、訪問看護を経験したことのない方が、自信を持って訪問ができるよう責任をもってサポートしますのでご安心ください。

・一人1つスマートフォンを支給、仕事の効率化を図り、残業ゼロを目指します。

・令和2年8月に草加駅徒歩5分、訪問看護ステーション開所しました。小さなお子様がいてなかなか働きに出られないママさん看護師も大募集です。働きやすく、居心地の良い職場作りを目指します。

※当法人は仲介業者への委託は一切行っておりません。
応募の際はステーションに直接連絡頂くか、ハローワークの求人票をお持ちください。
（紹介業者に支払う紹介料を応募者への待遇として反映させています）

看護師（常勤）募集

給料例 (常勤)	月給 320,000円 - 533,000円【諸手当込み：看護師経験・所有資格・勤務体系を考慮します。オンコールのできる方は最低月給32万円】 ＋他各種手当 (残業手当、オンコール待機手当、オンコール対応手当、インセンティブ給等:月１０万円以上も可) （深夜時間帯のオンコール対応した場合は別途高時給の手当を支給します。）
待遇・ 福利厚生	訪問手当／インセンティブ給制 (頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。提示された月給以上の金額も受給可能です。例：月85件以上の訪問でインセンティブ支給 賞与（年2回＋α） 年間休日 125日 （年休１０日と合わせ、初年度でも１年のうちの１/３以上が休みとなります） 交通費支給（車通勤可能） 制服・文房具支給 携帯電話（スマートフォン）貸与 訪問は車か電動自転車となります 加入保険（雇用・労災・健康・厚生）あり 退職金制度あり オンコール当番無しも可能です（大歓迎です）。 オンコール可能な方は、無料駐車場あります。 給与: 4250000円 - 7350000円 想定年収（勤務体系訪問件数により増減します） 年に一回インフルエンザ予防接種が受けられます 実質年齢制限なし
その他	お電話、またはお問合せフォームから受け付けております。

看護師（非常勤）募集

給料例 (パート)	時給1,800円〜2,500円（経験を考慮します）。
待遇・ 福利厚生	週1勤務から可能 賞与（パートでもあり） 交通費全額支給 制服・文房具支給 携帯電話貸与 訪問は車か電動自転車となります 加入保険（雇用・労災・健康・厚生）あり 退職金制度あり（非常勤でも加入可） 非常勤職員の募集ですが、常勤への登用制度あり
その他	お電話、またはお問合せフォームから受け付けております。

ケアマネージャー(介護支援専門員 常勤・主任介護支援専門員 常勤)募集

⇒募集中。詳細問いあわせください。

言語聴覚士（常勤）募集

※現在の募集はありません

言語聴覚士（非常勤）募集

給料例 (パート)	時給2,000円〜2,500円（経験を考慮します）。
待遇・ 福利厚生	週1勤務から可能 賞与（パートでもあり） 交通費全額支給 制服・文房具支給 携帯電話貸与 訪問は車か電動自転車となります 加入保険（雇用・労災・健康・厚生）あり 退職金制度あり（非常勤でも加入可） 非常勤職員の募集ですが、常勤への登用制度あり
その他	お電話、またはお問合せフォームから受け付けております。

理学療法士・作業療法士（非常勤）募集

給料例 (パート)	時給2,000円〜2,500円（経験を考慮します）。
待遇・ 福利厚生	週1勤務から可能 賞与（パートでもあり） 交通費全額支給 制服・文房具支給 携帯電話貸与 訪問は車か電動自転車となります 加入保険（雇用・労災・健康・厚生）あり 退職金制度あり（非常勤でも加入可） 非常勤職員の募集ですが、常勤への登用制度あり
その他	お電話、またはお問合せフォームから受け付けております。

医療事務募集（非常勤）　募集

※仕事の性質上なにより正直であることが求められます。人柄重視です。
※PCの基本操作(Word・Excel等)必須

※現在の募集はありません