採用情報
城端敬寿会では下記スタッフを募集しております。
やる気のある方、向上心のある方、
私達と一緒に働きませんか？
家庭的な雰囲気で働きやすい環境です。
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募集内容
作業療法士 または 理学療法士（正規職員）
| 募集職種 | 作業療法士 または 理学療法士（正規職員）：3名 |
|---|---|
| 応募資格 | ・作業療法士 または 理学療法士 免許（必須） ・普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270 介護老人保健施設城端うらら |
| 勤務時間・給与 | ・勤務時間：詳しくはお尋ねください ・給与：詳しくはお尋ねください （人事院勧告「福祉俸給表」に準ずる。経験年数等による加算あり） |
| 諸手当・待遇 | ・通勤手当：あり（上限21,300円まで）など各種手当あり ・昇給：規定による ・賞与：年2回（規定による） ※参考：令和7年度 実績 4.1ヵ月分/年（正規職員） ※介護職員等処遇改善加算による賃金改善を行っています。 |
| 休日 | 年間休日：122日（令和7年度） 勤務表による |
| その他特記事項 | ・勤務内容により各種保険完備 ・介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務を担っていただきます。 ・ブランクのある方や、施設リハビリ未経験の方も丁寧にご指導いたします。 |
介護職員 ケアハウス（正規職員）
| 募集職種 | 介護職員（正規職員）：1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 59歳以下（定年一律60歳のため、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ※学歴・経験不問 ※簡単な文字入力ができる程度のPCスキル（日報や記録等のため） ※介護経験や資格がある方、優遇いたします |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270番地 ケアハウス城端うらら |
| 勤務時間・給与 | ・勤務時間：交替制（シフト制） (1) 08:00〜17:00 / (2) 08:30〜17:30 / (3) 09:00〜18:00（の間の8時間） ・給与：詳しくはお尋ねください （人事院勧告「福祉俸給表」に準ずる。経験年数等による加算あり） |
| 諸手当・待遇 | ・通勤手当：あり（上限21,300円まで）など各種手当あり ・昇給：規定による ・賞与：年2回（規定による） ※参考：令和7年度 実績 4.1ヵ月分/年（正規職員） ※各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日 | 年間休日：122日（令和7年度） 原則として土、日、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※月に1～2回程度、土日祝および年末年始の日直勤務あり （振替休日を補償） |
| その他特記事項 | ◆未経験・体力に不安のある方も安心の環境です ・勤務地は、基本的に自立された入居者様が快適に暮らす「ケアハウス」です。 入浴・排泄・食事介助などの重い身体介護が一切ないため、「介護の仕事に挑戦したいけれど体力面が心配」という方でも、無理なく笑顔でスタートいただけます。 ◆将来的なキャリアアップも応援します ・将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、法人内の他部署（介護老人保健施設や通所リハビリテーション等）への異動を通じて、幅広いキャリアと専門性を身につけることも可能です。 |
総務・経理・介護請求事務スタッフ（正規職員）
| 募集職種 | 総務・経理・介護請求事務スタッフ（正規職員）：1名 |
|---|---|
| 応募資格 | 59歳以下（定年一律60歳のため、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から） ・PC操作（Excel、Wordの基本操作）が可能な方 【優遇する経験・資格（あれば尚可）】 ・医療事務または介護報酬請求（レセプト）の実務経験 ・経理の実務経験、または日商簿記2級以上 ※無資格・未経験の方でも、バックオフィス業務への意欲がある方は歓迎します ※経験・資格をお持ちの方は給与等で優遇・加算いたします |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270番地 ケアハウス城端うらら（法人本部） |
| 勤務時間・給与 | ・勤務時間：08:30〜17:30（休憩60分） ・給与：詳しくはお尋ねください （人事院勧告「福祉俸給表」に準ずる。資格や職歴による加算あり） |
| 諸手当・待遇 | ・通勤手当：あり（上限21,300円まで）など各種手当あり ・昇給：規定による ・賞与：年2回（規定による） ※参考：令和7年度 実績 4.1ヵ月分/年（正規職員） ※各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続1年以上） |
| 休日 | 年間休日：122日（令和7年度） ・原則として土、日、祝日、年末年始（12/29～1/3） ※月に1～2回程度、土日祝および年末年始の日直勤務あり （振替休日を補償） |
| その他特記事項 | ・総務の中核メンバーとして、バックオフィス業務（各種備品管理、電話・来客対応、決算補助、レセプト業務、行政報告書作成など）にチームで分担して取り組みます。 福祉の専門知識や日々の実務の流れについては、基本からお伝えしていきます。 |
社会福祉法人 城端敬寿会における処遇改善の取り組みについて
当法人では、介護職員等の処遇改善を図るため、「介護職員等処遇改善加算 Ⅰ（ロ）」を算定しています。賃金改善のほか、ICTの活用（AI音声入力システム等の導入）による記録業務の効率化など、働きやすい職場環境づくりに重点を置いて取り組んでいます。
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