スタッフ紹介

私たちは、職場環境向上のため、こんな取り組みを実行しています！

入職促進

  • 朝礼・研修時に理念・ケア方針を伝達
  • 未経験者を積極的に採用、資格取得の支援を実施
  • 職業体験の受入れを実施

資質向上・キャリアアップ

  • 研修受講費の補助、勤務調整の実施など
  • 職位に応じた人事考課制度の導入
  • 上位者によるキャリアアップ面談の実施

両立支援等

  • 法定を上回る育児介護休業規程の制定及び利用促進
  • 時短勤務、正社員転換制度など整備
  • 有給休暇の数値目標（付与日数のうち50％以上を取得）、取得状況の把握及び取得促進
  • 業務の見直しと最適化の実施

腰痛含む心身の健康管理

  • 相談窓口の設置
  • 全従業員の健康診断の実施、休憩室の設置
  • 腰痛予防の研修実施、管理者に対する雇用管理責任者講習受講
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備の実施

業務・働く環境改善

  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善委員会活動の実施及び外部の研修会の活用など
  • 現場の課題の見える化の実施（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）
  • 業務改善員会を中心とした５S活動の実施による職場環境の整備を実施
  • 介護ソフト活用した記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を実施
  • 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの）、情報端末（タブレット端末）の導入
  • ICT機器（ビジネスチャットツール）の導入による職員間の連絡調整の迅速化の実施
  • 業務内容の明確化と役割分担の実施、間接業務の介護助手・介護アシスタントスタッフの活用等、役割の見直しやシフトの組み換え等の実施
  • 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、労務管理システムの共通化等、協働化による職場環境改善への取組の実施

やりがい・働きがい醸成

  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化、個人・第三者評価による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善の実施
  • 地域の児童・生徒や住民（ボランティア等）との交流の実施
  • 介護保険や法人の理念等を学ぶ研修を年1回実施

ひまわり職員の研修

 ● 内部研修

 委員会

3か月1回(年4回) 各事業所から各1～2名出席

  • 運営／BCP検討
  • 人材育成
  • 介護力向上
  • 業務改善
  • 苦情相談対策
  • 身体拘束適正化・虐待防止
  • 非常時対応

 口腔ケア研修

各事業所から各1～2名出席

  • 毎月1回　講師 菊間歯科医院　中平英二先生

 ミーティング研修

 その他研修

 各種研修紹介

AED講習

消防署の方にお願いし、AEDの使い方を教えて頂きました。２年に１回取り組むことで、実際の場に遭遇したときに、落ち着いた対応ができるよう研修をこなっています。

防災訓練

夜間における防災訓練

グループホーム夜間体制で、火災が起きたと設定し、避難訓練を行いました。職員間で利用者役と夜勤者役になり、非常階段から降りる練習、応援を呼ぶ練習などいざという時、落ち着いた行動がとれるよう、訓練行いました。

腰痛予防研修

今回は、グループホーム職員の為の腰痛予防研修を、デイサービスのフロアをお借りして行いました。一人一人自分自身の介護の仕方を見直すいいきっかけとなりました。

 ● 外部研修

 実務者研修受講支援

働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対し募集を行い、年に一人以上を目標に支援を行っています。
ハローワーク等の教育訓練給付金等とは異なり、外部研修先の受講料を会社が全額負担し、研修時間も勤務時間となるため、負担を軽減することができ、人気の高い研修です。

 認知症その他介護に関わる研修

年に１回は全職員が外部研修を受けられることを目標としています。
外部研修は、研修の内容以外でも多くのことを学ぶ良い機会になります。
さまざまな研修機関から案内が届きますので、こまめにチェックし、学びたい研修にぜひ参加しましょう。
また、外部機構と契約しており、ネット配信研修がいつでも受けられる体制でキャリアアップを支援します。
それぞれのタイミングで学びたい内容の研修を受講できます。

 Web研修

  • お茶の水ケアサービス学院フォローアップ研修　ネット配信を活用しています。

協会けんぽ愛媛支部認定「健康づくり優良事業所」に認定されました！

株式会社シルバーケアサービスは令和7年10月より、職員の健康保持・増進に積極的に取り組む法人として、協会けんぽ愛媛支部より「健康づくり優良事業所」に認定されました。

「えひめウォーキング大作戦2024」に5チーム参加、
表彰されました!

●社員の健康促進の一環として、 愛媛健康保険協会が主催するウォーキングアプリ「えひめウォーキング大作戦」に、 事業所ごとに7～10名のチームを結成し参加しました！
各チームに表彰状が送られました!