スタッフ紹介

私たちは、職場環境向上のため、こんな取り組みを実行しています！

資 質 の 向 上

  • 働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援を行っていきます。（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動をしていきます。

労働環境・処遇の改善

  • 雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策を充実していきます。
  • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入します。
  • 子育ての両立を目指す職員のための育児休業制度等を充実します。
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容を改善していきます。
  • 事故やトラブルへの対応マニュアル等の作成により、責任の所在を明確化します。
  • 健康診断や、心の健康等の健康管理面の強化を行い、職員の休憩室や分煙スペース等の整備をしていきます。

そ　の　他

  • 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーションを向上していきます。
  • 非正規職員から正規職員への転換を推進していきます。

ひまわり職員の研修

 ● 内部研修

 令和３年度　委員会研修日程

各事業所から各1～2名出席

 令和３年度　口腔ケア研修日程

各事業所から各1～2名出席

 各種研修紹介

AED講習

消防署の方にお願いし、AEDの使い方を教えて頂きました。２年に１回取り組むことで、実際の場に遭遇したときに、落ち着いた対応ができるよう研修をこなっています。

防災訓練

夜間における防災訓練

グループホーム夜間体制で、火災が起きたと設定し、避難訓練を行いました。職員間で利用者役と夜勤者役になり、非常階段から降りる練習、応援を呼ぶ練習などいざという時、落ち着いた行動がとれるよう、訓練行いました。

腰痛予防研修

今回は、グループホーム職員の為の腰痛予防研修を、デイサービスのフロアをお借りして行いました。一人一人自分自身の介護の仕方を見直すいいきっかけとなりました。

 ● 外部研修

 実務者研修受講支援

働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対し募集を行い、年に一人以上を目標に支援を行っています。
ハローワーク等の教育訓練給付金等とは異なり、外部研修先の受講料を会社が全額負担し、研修時間も勤務時間となるため、負担を軽減することができ、人気の高い研修です。

 認知症その他介護に関わる研修

年に１回以上を最低目標に全職員が他事業所の研修を受けていただくようにしています。
他事業所の方とふれあうことで、視野が広がり、研修の内容以外でも多くのことを学ぶ良い機会になります。会社にはさまざまな研修機関から案内が届きますので、こまめにチェックし、学びたい研修にぜひ参加しましょう。

愛媛ウォーキング大作戦2023参加

2023年10月25日～12月24日

毎年参加するのが恒例となったこのイベント！
今回は、各委員会の結束を深めるため、委員会ごとにチームを結成！１７チームが参加します！日々仕事も大変ですが、みんなでウォーキングを楽しみましょう！