ごあいさつ
「これまでも これからも ずっと在宅」
住み慣れた家、住み慣れた街で暮らし続けたいと願う方々の想いを叶えたいー
弊社ではその想いから、お客様の人生に寄り添えるよう訪問介護、訪問看護をはじめ、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、多様なサービスを展開してまいりました。
私自身、訪問介護の一スタッフとして入社し、多くのお客様との在宅生活に関わらせていただき、多くのことを学ばさせていただきました。
その経験からも、お客様にとって本当にお役に立てる会社にしたい、と考えております。
いよいよ「2025年問題」超高齢化社会に突入しました。介護業界だけではなく、社会全体の深刻な問題です。そのような中でも、これからも、ひとりでも多くのお客様に「セントケアにお願いしてよかった」と言っていただけるよう、社員一同日々の「ケア」に真摯に向き合ってまいります。
そして「人のケア」「家族のケア」そして生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるよう、社員が一丸となり自信と誇りを持ってサービス提供に努めていきます。
今後とも格別のご支援、ご愛好を賜りますようお願い申し上げますと共に、これからのセントケア和歌山にご期待ください。
セントケア和歌山株式会社
代表取締役社長 坂本 洋平
育成方針
「人の成長なくして、会社の成長なし」
これは常々私が心に留めていることです。
会社ですので売上や利益はもちろん大切ですが、それを創り出すのはスタッフ一人一人のケアであり、お客様との信頼関係に他なりません。
これは、礼儀や規律をベースとし、ケアの技術、コミュニケーションスキルといったものによって成り立つものです。
そのためにも、研修は大切なものであり、受講環境や採用時研修やマナー、また毎月のテーマに沿った定例研修、認知症ケア研修などメニューを最大限準備しております。
これらの研修をきっかけとして、より質の高い、お客様に安心、満足いただけるスタッフの育成に努めております。




