スタッフ紹介

社会福祉法人 廣和会のスタッフを紹介します。

コミュニケーションを重視し趣味や個性をくみ取ることで不安を安心感に変え、心地よさや充実感を感じていただきたいと思っております。

利用者様の何気ない「あなたのサービスを受けることができてよかった」「家族のように感じている」という一言が私たちのエネルギーです。

スタッフからのメッセージ

安心して笑顔で生活していただけるように誠心誠意、頑張っておりますので、よろしくお願いいたします！

● 介護支援専門員　入職６ヶ月

1. この仕事をするきっかけを教えてください。
   もともと医療の職場で勤務していましたが、これからの高齢化社会において要となっていく介護保険制度に興味があり、早々に介護支援専門員の資格を取得しました。
2. 辛いと感じることは？
   特につらいと感じたことはありません。困ったときは自分で抱え込まず、他のスタッフに早めに相談するようにしています。
3. この仕事についてよかったと感じるときは？
   利用者様お一人お一人のヒューマンに触れ、スタッフとともに喜んだり、悩んだり、日々の時間を共有しながら一日一日過ごせることに感謝し幸せを感じます。
4. カモメ荘で働いての印象は？
   築年数は経過しているようですが、建物がモダンで全体的に明るく、ホールからの海の眺めが素晴らしいです。仕事の帰りに海辺をウォーキングし健康的にも留意するようになりました。入職の決め手は見学の際にスタッフがきちんと挨拶し笑顔が見られたこと、どの場所も物の整理がされており気持ちよかったこと、正直な姿勢を感じられたことです。
5. 心がけている事、気にかけていることは？
   ご本人や家族様の思い、これまで歩んでこられた生活や背景を大事にしたいと思っています。またスタッフが一生懸命関わっている部分を具体的にケアプランに反映できるよう心掛けています。利用者様は自分たちの人生の大先輩、尊敬の念を忘れないように気を付けています。カモメ荘でご本人らしく生活していただける最良の方法を多職種で日々検討しています。

● 介護支援専門員　　入職18年

1. この仕事をするきっかけを教えてください。
   人との関りを持ち資格が取れる職業に就きたかったから
2. 辛いと感じることは？
   今行っている援助が本人の希望する援助なのか？とわからなくなる時
   認知症の方の思いがくみ取れない時
   自分勝手な思いで援助を行っていたと分かった時、自分の無知を知った時
   お世話をした人が亡くなられ、これで良かったのかと後悔する時
3. この仕事についてよかったと感じるときは？
   自己満足になるかもしれないが、利用者様の考えや望む事が援助できたと思われる時
   その時でなく、後から家族様や本人から感謝された時、幸せを感じる時がある。
4. カモメ荘で働いての印象は？
   ある程度仕事と割り切って仕事をこなしている。カモメの印象は特に問題ない。どの職場でも良いところ悪いところがあると思う。自分のことを嫌と思う人がいるかもしれないが今まで続けてこられたのは自分に働く環境が合っていたからだと思う。
5. 心掛けている事、気にかけていることは？
   援助をするにあたり自分が受けたくない援助はしないよう、常に自答自問を繰り返している。

● 介護職員　入職8年

1. この仕事をするきっかけを教えてください。
   高校生の時に施設ボランティアに行き、それから何か人の役に立つ仕事がしたいと思い福祉の仕事に進みました。
2. 辛いと感じることは？
   訃報を聞いた時です。
   高齢者の方と接する仕事なので、仕方のない面もありますが、やはり悲しいことです。
3. この仕事についてよかったと感じるときは？
   「ありがとう。」と言われたり、関わりの中で笑顔がみられた時は嬉しいです。
4. カモメ荘で働いての印象は？
   子どもが小さい頃は急な休みを頂くことなどありましたが、柔軟に対応して頂き感謝しています。
5. 心掛けている事、気にかけていることは？
   笑顔で話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。 言葉で伝えることが難しい方の、気持ちや訴えなどをくみ取れるよう、普段の様子を理解し、表情や行動の変化にすぐに気付けるように心掛けています。

● 介護職員　入職５年

1. この仕事をするきっかけを教えてください。
   人の役に立つ仕事がしたい
2. 辛いと感じることは？
   利用者様が亡くなられること 　どのような関りをしても「たられば」や「もっと何かできたのでは」と後悔が尽きません。
3. この仕事についてよかったと感じるときは？
   利用者様から感謝の言葉をいただいたとき。
4. カモメ荘で働いての印象は？
   海も山も窓から見えて景色が良い。
5. 心掛けている事、気にかけていることは？
   意思疎通が困難であったり、業務の流れの関係であったりと、なかなかうまくいきませんが、インフォームドコオペレーション（説明を受け納得した上での同意）に基づく声掛け。