社会福祉法人さかえ福祉会は、平成９年８月の設立以来、２０年以上にわたり地域の一員として活動してまいりました。平成１１年４月の特別養護老人ホームさかえの里、障害者支援施設心和園の開所をはじめ、現在は三条市栄地区において四つの拠点施設で事業を展開しており、約１４０名の職員が、在宅から通所・施設入所まで、必要な方が必要な時に最も相応しいサービスを受けられるようお手伝いをさせていただいております。
私たちは、すべてのご利用者様に寄り添い、更に質の高い介護サービスを提供できるよう努めてまいります。
今後ともご支援、ご愛顧を賜わりますよう宜しくお願い申し上げます。
社会福祉法人さかえ福祉会
理事長 渡邉 和明
基本理念：笑顔の実現
基本方針：人にやさしく 私たちの使命
笑顔と思いやりの心で質の高いサービスを提供します
〜イキイキとした感動をともに分かち合いましょう〜
さかえ福祉会のコンセプトは、住み慣れた地域で自分らしく暮らせる社会を目指して、福祉事業を通じて地域社会の活性化に努めていくことです。そのために、私たちは笑顔と思いやりの心をもち、一つひとつ丁寧なサービスを追求し、地域の皆様に信頼される福祉拠点になることを目指してきました。法人創設以来20年以上積み重ねてきた「さかえ福祉会と地域の絆」を今後もより一層発展させていきます。
また、地域になくてはならない社会資源として事業を継続させていくためには、法人のビジョンを共有できる人材の確保、育成は最重要課題です。職員の笑顔は法人の大切な財産であり、働いてよかったと思える職場づくりに努めるとともに、気づき、考え、発想できる職員を育成し、職員一丸となって地域福祉の発展に取り組んでいきます。
運営姿勢
１．地域福祉の推進
「住んでいてよかった」と思える住みよい街づくりに貢献していきます。
２．権利の尊重
一人ひとりに着目し、その人らしく生きることを目指します。
３．法令遵守
法令を遵守し、地域から信頼される法人であり続けます。
４．質の高いサービスの提供
安心・安全で、自立支援・重度化防止に資する質の高い介護サービスを提供します。
５．人材育成
常に謙虚な姿勢で学び、気づき、考え、発想できる職員を育成していきます。
６．経営の安定
経営努力を重ね、経営基盤の安定を図り、社会福祉法人としての責任を果たし続けます。
７．職場環境の充実
職員の笑顔は法人の大切な財産であり、この法人で働いてよかったと思える職場環境を整備していき
ます。
役員・評議員名簿
| 職 名 | 氏 名 |
|---|---|
| 理 事 長 | 渡 邉 和 明 |
| 理 事 | 三 本 正 美 |
| 理 事 | 鈴 木 範 男 |
| 理 事 | 鎌 田 昭 子 |
| 理 事 | 小 黒 憲 雄 |
| 理 事 | 藤 田 頼 子 |
| 業務執行理事 統括施設長 |
小 出 和 哉 |
| 理 事 施 設 長 |
坂 爪 雅 範 |
| 監 事 | 依 田 志 郎 |
| 監 事 | 内 山 清 |
| 評 議 員 | 韮 澤 正 和 |
| 評 議 員 | 眞 保 京 子 |
| 評 議 員 | 松 川 正 則 |
| 評 議 員 | 谷 江 清 |
| 評 議 員 | 韮 澤 昭 栄 |
| 評 議 員 | 西 堀 ヤ ウ |
| 評 議 員 | 倉 重 純 子 |
| 評 議 員 | 椿 一 市 |
| 評 議 員 | 梅 田 政 信 |
| 評 議 員 | 梨 本 さつき |
