スタッフ募集

スタッフ紹介

株式会社モテギでは、アットホームな雰囲気の職場でスタッフの勤務歴が長く、どなたでも個性に合わせた働き方のスタイルや資格の取得、健康の維持、趣味の活動にも積極的にバックアップしています。

インタビュー紹介

株式会社モテギで働くケアマネージャーより、業務内容や職場環境など、ご紹介します。

「地域ケアの連携に、気軽に立ち寄って、相談できるカフェを」

◆プロフィール

森岡真也（もりおか　しんや）　勤務歴18年
主な資格：主任介護支援専門員、社会福祉士など
地域での活動：ケアマネット新宿、新宿食支援研究会、目白大学（非常勤講師）など

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◆モテギで働くきっかけ

大学では文化人類学を学んでおりました。研究職の道に進むか、福祉の世界に進むかを悩んでいた頃、実際に現場で人と関わる仕事を経験したいと考え、アルバイトとして家政婦の仕事を始めました。
配属された先が、今も勤務しているモテギの事業所になり、そこから福祉に魅力を感じ、ケアマネジャーとしての道を選びました。

◆ケアマネジャーの働きがい

この仕事の一番のやりがいは、ご利用者様やそのご家族と直接お会いして、丁寧にお話を重ねながらケアプランを組み立てていけるところです。一人ひとりの背景や希望を大切にしながら、最適な支援を考えていく過程に、大きなやりがいと充実感を感じています。

◆この職場の特徴や環境

私たちの事業所「新宿ケアセンター」では、地域への取り組みの一環として、サニーデイズカフェという喫茶店を併設しています。このカフェは、地域の方が気軽に立ち寄れる空間であると同時に、ケアマネジャーや介護の専門職が常駐して、介護に関する相談を無料でうかがう場所でもあります。

◆職場の雰囲気やスタッフ体制

現在、ケアマネジャーは5名体制で、それぞれ異なる職種や経歴を持つスタッフが在籍して、お互いの経験や視点を活かし合いながら、日々楽しく協力して仕事をしています。
経験年数にかかわらず、何でも気軽に相談できる雰囲気があるのが、職場の大きな特長ですね。

◆仕事の経験やスキルアップについて

私は18年目になりますが、一番経験の浅いスタッフでも3年目。誰もが「最初は未経験」からのスタートでした。
当事業所では、未経験の方がゼロからケアマネジャーとして成長できるよう、知識や技術を丁寧に共有しています。
ですのでキャリアの長さに関係なく、チームとして支え合いながら学び、成長していける環境です。

◆ケアマネジャーを目指す方へメッセージ

新宿区は医療・介護・福祉の連携が活発で、ケアマネジャーにとって非常に働きやすいエリアです。
当事業所では、スキルアップや相談援助、多職種連携の実践など、実務を通じて自然に身につけられる環境があります。職場内の雰囲気も良く、初めての方にも安心して働いていただけると思います。
まずは、ぜひ見学にいらしてみてください。一緒に働ける日を楽しみにしています！