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採用情報
生活支援員(正職員・パート)を募集しています。
平日勤務が中心で夜勤なし。働きやすい職場です。
ご興味のある方は電話03-3976-5100までお問い合わせください。
「働く人にとって大切なもの」を大切にしています。
光が丘福祉園ではこんな人たちが働いています。
未経験から正職員として採用された人。福祉業界は全くの初めてでしたが、OJTや研修を受けながら成長しています。
育児と仕事を両立している人。産休・育休・時短勤務を経験しながら、ずっと正職員として働いています。
芸術活動しながら非常勤として勤務している人。勤務日数や時間を相談しながら決められるので、柔軟な働き方ができます。
法人理念である「自分を愛するようにあなたの隣人を愛せよ」という姿勢は、働く人達に対してもむけられています。職員一人ひとりが自分の個性を活かしながら働けるような職場を目指しています。
1日のスケジュール(正職員)
8:30 | 出勤 利用者を迎える準備 送迎バスの運転・添乗は委託先会社の方々がしてくれます |
9:30 | 利用者到着 創作・缶回収・リトミック等の活動 |
12:00 | 昼食、食事介助、口腔ケアなどを行います。 散歩・PT・オイルマッサージ等の活動 |
15:30 | 利用者見送り 休憩 |
16:20 | 園内清掃・活動の記録等 |
17:00 | 退勤 |
パートタイマーは基本9:30〜15:30勤務です。出勤日数・時間はご相談下さい。
正職員は月1回程度土曜出勤日があり、8:30〜16:00勤務。会議や研修等を行います。
人づくり
未経験の方でも福祉のプロとなるよう育成する体制が整っています。
日常的なOJTと振り返りはもちろん、医師による研修、250以上の講座から自分の学びたい内容を選べるオンライン研修プログラムなど、多彩な機会を用意しています。
写真は感染症対策研修の様子です。
募集内容(1)正職員の生活支援員
職種 | 障害者の生活支援員 |
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雇用形態 | 正職員 |
仕事内容 | 障害者(知的・身体)の支援 ・食事介助 ・排泄介助(オムツ交換含) ・外出付き添い ・宿泊付き添い(年1,2回) ・支援計画・記録作成 |
就業場所 | 練馬区立光が丘福祉園(法人採用のため異動の可能性あり) |
就業時間 | 1か月単位の変形労働時間制 平日 8:30〜17:00(50分休憩) 土曜 8:30〜16:00(50分休憩) 年数回、行事により勤務時間変更あり |
休日 | 月1回程度土曜出勤日を除き、土日祝日休み 夏季・年末年始休暇 3ヶ月勤務後の年次有給休暇15日付与(法定日数プラス5日間) |
賃金 | 基本給 月額203,000円〜240,900円 通勤手当(上限45,500円)・養育手当(18歳未満1子につき10,000円〜15,000円)・居住支援特別手当(10,000〜20,000円)他各種手当あり 賞与 基本給4.4ヶ月(令和5年度実績) 昇給 月額約5,000円(令和5年度実績) 月末締・当月25日支給(超過勤務手当等は翌月支給) |
資格 | 不問(社会福祉士・介護福祉士・初任者研修修了 あれば尚可) |
試用期間 | 3ヶ月間(労働条件は同じ) |
選考方法 | 書類選考・面接・筆記試験 二次面接・筆記試験は本部(八王子市)で実施予定 |
その他 | 社会保険完備、退職金制度あり(勤続1年以上)、65歳定年制、再雇用制度あり、福利厚生制度(リロ倶楽部)・健康相談サービス利用可能 |
応募は電話03-3976-5100へ
募集内容(2)パートタイマーの生活支援員
職種 | 障害者の生活支援員 |
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雇用形態 | 有期契約職員(パートタイマー) |
雇用期間 | 年度末まで。原則1年ごとの更新あり。 |
仕事内容 | 障害者(知的・身体)の支援 ・食事介助 ・排泄介助(オムツ交換含) ・外出付き添い ・宿泊付き添い(年1,2回) |
就業場所 | 練馬区立光が丘福祉園 |
就業時間 | 9:30〜15:30(休憩なし) 時間は応相談 |
休日 | 平日の内、週2日〜5日出勤で休日応相談 土日祝日、年末年始休み 本人希望により年2回程度土曜出勤あり、夏季休暇取得可 |
賃金 | 時給 1,180円〜 通勤手当(上限20,000円) 居住支援特別手当(実働80H以上の月に10,000〜20,000円) 一時金 年0円〜120,000円(本人勤務実績による) 昇給 時給30円(令和5年度実績) 15日締・当月25日支給 |
資格 | 不問(社会福祉士・介護福祉士・初任者研修修了 あれば尚可) |
試用期間 | 1ヶ月間(労働条件は同じ) |
選考方法 | 面接 |
その他 | 社会保険法定通り加入、退職金制度あり(週所定労働27時間以上、勤続1-2年以上)、所定労働時間により福利厚生制度(リロ倶楽部)加入、健康相談サービス利用可能、正職員登用制度あり |
応募は電話03-3976-5100へ