■ 介護の方針

◆ ここは「家」です
・ 働いているスタッフにとっては「職場」ですが、暮らしている方にとっては「家」であり、「終の棲家」になるかもしれません。
・ 自分自身にとって「家」とはどんな場所か、それに近づくような介護をします。

◆ 介護を「作業」にしません
・ 共に暮らす一員として、気持ちに寄り添うことを目標にします。
・ 自分の両親、祖父母、さらには将来、自分が入りたくなる施設にします。

◆ 個別ケア、自立支援を合言葉にケアプランを考えます
・ 暮らしている方の「人生」「日常生活」を大切にし、明るく笑顔を増やします。

■　職員としての心構え

◆ 介護の方針を実践するため
・ 「職場の明るい雰囲気」と「職員のチームワーク」を大切にします。
・ 「いじめ」「悪口」は禁止。悩んだり困ったときは仲間や上司を頼ってください。
・ 職員同士の関係が良ければ明るく楽しい職場となり、入居されている方も安心し、良い介護につながります。
・ 守秘義務について理解し守ります。
・ わからないことは自己判断せず、リーダーに相談します。

◆ 入居されている方とのかかわり
・ 業務を工夫し無駄を省き、時間を作ります。
・ 優先されるべきは職員都合ではなく、「入居者主体」であることを忘れません。

◆ リスクマネジメントの取り組み
・ 「気付くこと」
　〇申し送り事項で情報を確認します。
　〇ヒヤリハットが上がったら必ず「対策」を考えます。
・ 事故が起きてしまった場合、嘘をつかずに具体的な事実・時間を報告することが職員の責任です。