採用情報
～地域とともにあゆむ～
利用者様に快適な毎日を過ごしていただけるよう私たち職員は、
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採用情報 正職員
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介護員＜アゼイリア＞（正社員・常勤）
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける日常生活の介護業務全般 |
|---|---|
| 就業場所 | 特別養護老人ホームアゼイリア |
| 年齢 | 年齢制限 あり （６４歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 必要経験 | 不要 |
| 必要資格 | 普通自動車免許（AT限定可） あれば尚可 |
| 賃金 | ＜月給日給制＞ その他手当 ※法人規程により支給 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） |
| 勤務時間 | ① ７時００分～１６時００分 |
| 休日 | 週休二日制（年間１２０日） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 選考方法 | 書類選考・面接（予定１回） |
介護員＜蛇田デイサービス＞（正社員・常勤）
| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける介護業務 |
|---|---|
| 就業場所 | デイサービスセンター |
| 年齢 | 年齢制限 あり （６４歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 必要経験 | 不要 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 |
| 賃金 | ＜月給日給制＞ その他手当 ※法人規程により支給 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） |
| 勤務時間 | ① ８時３０分～１７時３０分 |
| 休日 | 週休二日制（年間１２０日） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 選考方法 | 書類選考・面接（予定１回） |
看護師＜蛇田デイサービス＞（正社員・常勤）
| 仕事内容 | デイサービスセンターでの看護業務に従事していただきます。 |
|---|---|
| 就業場所 | 石巻蛇田デイサービスセンター |
| 年齢 | 年齢制限 あり （６４歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 必要経験 | 不問 |
| 必要資格 | 看護師 または 准看護師 必須 |
| 賃金 | ＜日給月給制＞ その他手当 ※法人規程により支給 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） |
| 勤務時間 | ① ８時３０分～１７時３０分 |
| 休日 | 週休二日制（年間１２０日） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 選考方法 | 書類選考・面接（予定１回） |
介護員＜つつじの郷＞（正社員・常勤）
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム（ユニット型）における |
|---|---|
| 就業場所 | 特別養護老人ホーム つつじの郷 |
| 年齢 | 年齢制限 あり （６４歳以下） 定年年齢を上限とするため |
| 必要経験 | 不要 |
| 必要資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 |
| 賃金 | ＜月給日給制＞ その他手当 ※法人規程により支給 |
| 昇給 | あり（前年度実績 あり） |
| 賞与 | あり（前年度実績 あり） |
| 勤務時間 | ① ７時００分～１６時００分（休憩 ６０分） |
| 休日 | 週休二日制（年間１２０日） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 選考方法 | 書類選考・面接（予定１回） |
福利厚生
■永年勤続表彰・法人新年会
■弔慰見舞金（結婚祝金・弔慰金など）
■特別休暇（結婚・弔慰・夏季休暇(３日間)など）
■産前産後休暇・育児休暇
■業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補償
■資格更新に必要な研修は業務とし、研修費や交通費などの費用負担 など
両立支援として
■すべての職員が働きやすい職場環境の整備
■未就学児などの職員に対する夜間帯勤務の免除 など
 入社式① |
 入社式② |
 永年勤続表彰式① |
 永年勤続表彰式② |
 研修① |
 研修② |
 研修③ |  研修④ |
青少年雇用情報
１．募集・採用に関する情報
| 全体の情報 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 新卒採用者数 | （うち男性） | （うち女性） | 新卒離職者数 | |
| 令和5年度 | ０人 | ０人 | ０人 | ０人 |
| 令和4年度 | １人 | ０人 | １人 | ０人 |
| 令和3年度 | １人 | ０人 | １人 | ０人 |
２．職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
| 研修の有無及び その内容 |
あり 新任職員研修、マナー研修、認知症介護基礎研修など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無 及びその内容 |
あり 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補償 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング 制度の有無及びその内容 |
なし |
| 社内検定等の制度の有無 及びその内容 |
なし |
３．職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 全体の情報 | ||
| 前事業年度の月平均所定外労働時間 | 2.4時間 | |
| 前事業年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.8日 | |
| 前事業年度の育児休暇取得者数(※１) | 女性 2人 | 男性 0人 |
| 前事業年度の出産者数(※1) | 女性 0人 | 男性 0人 |
| 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 26.6％ | 管理職 55.5％ |
※１：男性は配偶者の出産数を示しています。
産前産後休暇・育児休暇実績
| 産前産後休暇取得 | 育児休暇取得 | |
|---|---|---|
| 令和5年度 | 0人 | 2人 |
| 令和4年度 | 4人 | 4人 |
| 令和3年度 | 2人 | 2人 |
職員永年勤続表彰
| １０年表彰 | ２０年表彰 | |
|---|---|---|
| 令和5年度 | 3人 | 1人 |
| 令和4年度 | 10人 | 1人 |
| 令和3年度 | 2人 | 3人 |
役員永年勤続表彰
| １０年表彰 | ２０年表彰 | |
|---|---|---|
| 令和5年度 | 1人 | 該当者なし |
| 令和4年度 | 該当者なし | 該当者なし |
| 令和3年度 | 該当者なし | 2人 |
