採用情報
転職をお考えの方（在職中）・離職中の方へお知らせ
求人票には書かれていない労働条件や給与面の条件等ご相談に応じます。面接前の見学や会社説明等も随時行っていますので、お気軽にお問い合わせください。
又、直接お電話やホームページからのお問い合わせ、ハローワークからご紹介の求職者様については採用時、入社祝い金を支給させていただきます。
職員募集について
德栄会では長く安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。
結婚、子育てや介護など、人生の過程でいろいろな出来事があっても仕事を続ける事ができるよう育児短時間勤務など様々な勤務制度があります。
また職員の資質向上を推奨し、資格取得については特別休暇の付与や試験対策研修会など、職員の資格取得を応援しています。
あなたのハートと利用者様のハートを大切にする『こころ』で一緒に働きませんか？
職場見学も受け付けております。お気軽にお電話ください。…0942-62-5113
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
募集内容
介護福祉士募集
| 仕事内容 | 高齢者の介護業務全般 就業場所は、グループホームになります。 送迎あり：軽自動車、リフト車使用 エリア城島近郊 未経験の方も指導いたします。 就業場所の変更の有無：法人内異動あり |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士、普通運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 久留米市城島町 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （1）〜（4）のローテーション |
| 給与 |
月給：196,500円～236,500円 基本給：140,000円～180,000円 |
| 待遇 | 賞与あり（年2回） 退職金制度あり 福利厚生（KSC任意加入） 制服貸与 |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| その他 | 詳しくはお電話、またはお問合せフォームから受け付けております。 |
介護職員（実務者研修修了）
| 仕事内容 | 高齢者の介護業務全般 就業場所は、グループホームになります。 送迎あり：軽自動車、リフト車使用 エリア城島近郊 未経験の方も指導いたします。 就業場所の変更の有無：法人内異動あり |
|---|---|
| 応募資格 | 介護職員実務者研修修了、普通運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 久留米市城島町 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （1）〜（4）のローテーション |
| 給与 |
月給：196,000円～202,500円 基本給：139,000円～149,000円 |
| 待遇 | 賞与あり（年2回） 退職金制度あり 福利厚生（KSC任意加入） 制服貸与 |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| その他 | 詳しくはお電話、またはお問合せフォームから受け付けております。 |
介護職員募集（初任者研修修了）
| 仕事内容 | 高齢者の介護業務全般 就業場所は、グループホームになります。 送迎あり：軽自動車、リフト車使用 エリア城島近郊 未経験の方も指導いたします。 就業場所の変更の有無：法人内異動あり |
|---|---|
| 応募資格 | ホームヘルパー２級、介護職員初任者研修修了のいずれか必須 普通運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 久留米市城島町 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （1）〜（4）のローテーション |
| 給与 |
月給：196,000円～198,500円 基本給：137,000円～147,000円 |
| 待遇 | 賞与あり（年2回） 退職金制度あり 福利厚生（KSC任意加入） 制服貸与 |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| その他 | 詳しくはお電話、またはお問合せフォームから受け付けております。 |
介護職員募集（無資格）
| 仕事内容 | 高齢者の介護業務全般 就業場所は、グループホームになります。 送迎あり：軽自動車、リフト車使用 エリア城島近郊 未経験の方も指導いたします。 就業場所の変更の有無：法人内異動あり |
|---|---|
| 応募資格 | 普通運転免許（AT限定可）必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 久留米市城島町 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 （1）7:00～16:00 （1）〜（4）のローテーション |
| 給与 |
月給：196,000円～196,000円 基本給：135,000円～145,000円 |
| 待遇 | 賞与あり（年2回） 退職金制度あり 福利厚生（KSC任意加入） 制服貸与 |
| 休日 | 月9日（2月は8日） |
| その他 | 詳しくはお電話、またはお問合せフォームから受け付けております。 |
取組実績
| 給与面 | 定期昇給及び夏冬の賞与支給 平成29年より正月手当支給 令和2年4月、5月に特別手当支給（コロナウイルス感染予防対策対応として） |
|---|---|
| 処遇改善加算手当 | 令和6年度より処遇改善手当を一本化し毎月支給 |
| 勤務時間 | 65歳定年 ※70歳までの継続雇用制度あり（現在1名再雇用） |
| 有給休暇 | 有給休暇の取得推進 ※参考（常勤社員：令和2年度の付与日数に対する取得率74.6％） |
| 退職金制度 | 平成17年より施行（平成23年10月退職金規定の改定） |
| 功労金、 報奨金制度 |
平成23年度より利用者紹介報奨金支給開始 平成24年度より永年勤続功労金支給開始 平成28年度より職員紹介報奨金支給開始 |
| 資格取得支援制度 | 平成25年度より特別休暇の付与及びシフト調整、試験対策講習などを実施 令和3年度より受講料支援制度追加（初任者研修、実務者研修） |
| その他 | 子育て応援企業登録（育児休暇取得実績5名 全員が職場復帰） 飲酒運転撲滅宣言企業登録 介護応援宣言企業 福岡県働き方改革実行企業（よかばい・かえるばい企業）登録 職場環境改善宣言企業登録 |
