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採用情報

★一緒に活躍したい人集まれ!★

※今なら就職祝い金(3ヶ月経過後、賞与時に支給)
看護師には30万円
介護福祉士には20万円
ヘルパー2級取得者・介護職員初任者研修修了者には10万円

介護職員 24時間の間で3交代制 月給(初任給)203276円〜293595円
経験・能力による中途採用者は前歴加算あり
介護職員処遇改善関係加算の支給別途資格手当あり
一律特殊業務手当・調整手当含む
待遇 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)・扶養手当
交通費支給・有給制度・退職金制度・結婚祝金
資格手当(介護福祉士月1万円支給)
賞与 令和3年度実績4.5ヵ月 その他に賞与以外に随時一時金手当支給あり
資格 ヘルパー2級以上・介護職員初任者研修修了者・介護福祉士
無資格の方は入職後、介護職員初任者研修を受講)
看護師 9時〜18時
8時〜17時(早出)
月給(経験10年)248913円〜
月給(経験15年)278062円〜
月給(経験20年)298971円〜
経験を考慮します
一律特殊業務手当・調整手当含む

リフレッシュ休暇制度を創設

☆当施設では、職員が仕事と家庭生活の調和を図ることが生産性や働き甲斐の向上に繋がると考え、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。

☆平成30年6月より、有休休暇の取得推進の一つの取り組みとして、心身のリフレッシュを図っていただくことを目的とする、リフレッシュ休暇制度を創設しました。

実施要領

目的 この制度は、心身のリフレッシュによる職員の活性化及び
職員の家族への慰安、職員の自己啓発の場の提供を目的
にして定め、その円滑な運用を図り、今後の日常生活及び
勤務の新たな活力をもって臨むことができるようにすること
を目的とする。
休暇の取得方法 休暇の取得方法は、リフレッシュ休暇取得届(有休休暇届)を
施設長に届け出て、施設毎に事務長・所属長の調整のもと
取得するものとする。
休暇の活力 休暇を取得する職員は、当該休暇の意義をよく理解し、
これを有意義に活用しなければならない。
休暇の日数・時期等 当該休暇は、各職員の有休休暇残日数内にて、休暇日数
を取得するものとする。但し、原則、最大日数は6日として、
事務長・所属長と調整の上、日数及び時期を決定する。
所属長は、各職場状況・事情等を勘案の上、業務の円滑
な運営に支障が出ないように配慮する。
対象者 全役職員