弊社の取組
職場環境要件等の取組
介護職員等に対する処遇改善の為、賃金改善の他下記の内容に取り組んでおります。
- 経営理念や事業方針の明確化
- 各種研修の受講費用等の支援
- 有給休暇取得の促進
- 健康診断、ストレスチェックの実施
- ICT化による記録・報告様式の作業負担の軽減
- ケアの好事例等の情報を共有する機会の提供
感染症対策の強化
- 日常の予防策として、手洗い・手指の消毒・適切な防護用具(マスク、ゴーグル、手袋等)といった感染対策を講じ、感染予防に努めています。
- 各フロアに高性能空気清浄機を設置し、常に喚起に努めています。
- 感染対策委員会を設置し、定期的な委員会の開催及び「感染症の予防及びまん延防止のための研修や訓練」を実施することとしています。
業務継続に向けた取組
感染症や災害が発生した場合であっても、必要な介護サービス提供を継続的に又早期再開できる体制を構築するため、業務継続に向けた計画の策定を行っています。
又、必要な研修及び訓練を定期的に実施し、計画の見直しを行うこととしています。