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大阪市立弘済院第1特別養護老人ホーム


募集職種
  • ケアマネジャー
  • 介護職
  • 看護師
勤務地
大阪府吹田市古江台6-2-1
給与
月給:196,240円~、時給:1,020円~
     

 

 

 

募集要項

ケアマネジャー

仕事内容 【特別養護老人ホーム内での介護支援業務】
特別養護老人ホームに入所されている利用者のケアプラン作成をメインに、家族への連絡調整、介護職・看護職・栄養士・機能訓練指導員など職種間の連携を図っていただきます。
また、介護保険認定(要介護度)の申請などで行政と連絡を取っていただいたり、入退所・入退院の調整などを行っていただきます。
弘済院第1特養のケアマネージャーは、利用者への直接介助など介護業務との兼務ではありません。
○担当利用者数について
1フロアが3ユニット(1ユニット20~26名)に分かれています。1~2ユニットを担当していただく事を考えています。
応募資格 ○ケアマネ未経験者も歓迎します
弘済院第1特養は複数名のケアマネージャーが在籍しており、主任ケアマネージャーも2名いますので、丁寧に教えてもらうことができます。
ケアマネ実務研修受講中の方、ケアマネ資格を取ったけどケアマネの経験がない方、ケアマネの経験が居宅のみの方も歓迎します!
施設ケアマネ経験者も大歓迎!
○普通自動車運転免許(ATのみ可)
雇用形態 正社員、パート
勤務地 (大阪モノレール・阪急北千里線)山田駅より徒歩8分
給与 ◎正社員
196,240円~(大学卒:前年度実績)
177,320円~(短大卒:前年度実績)
諸手当 別途あり
 
昇給 年1回(平均3,000円、前年度実績)
賞与 年2回(3.95カ月、前年度実績)

◎パート
時給 1,370円以上
待遇 福利厚生
社会保険    健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
退職金制度(正社員のみ)  大阪民間社会福祉事業従事者共済会、全国共済会
交通費     月50,000円まで支給
勤務時間 日勤 10:00~18:30
宿直 10:00~翌12:00
(宿直勤務の有無相談可)
休日 休日休暇
◎正社員
休日 月9回 (年間107日)
有給休暇 初年度10日(最高20日)
夏期~秋期にかけてリフレッシュ休暇(5連休)可能。
◎パート
休日 月10回以上で応相談
特記事項 1952年の運営開始以来、大阪にて「地域福祉・社会貢献」に努めてきた社会福祉法人みなと寮。
経験の中で培ってきたノウハウを活かしながら、新しい取り組みにも意欲的にチャレンジしています。
弘済院第1特養では皆様に安心・信頼して頂ける健全な施設運営、サービスの質の向上を目指し、事業の透明化を推進しています。
介護という仕事に誇りを持って取り組んで頂けます。

まずはご相談までという方も、お気軽にお問合せ下さい。

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介護職

仕事内容 【特別養護老人ホーム内での介護業務】
特別養護老人ホームでは、介護を必要とする高齢者の方で、自宅での生活が困難になった方々が入所されています。
介護職員としての主な仕事は、利用者の方の食事、入浴、排泄の介助や健康管理、ご家族への対応などがあります。
利用者の方への直接的な介護はもちろん、お話をしたり、カラオケや外出などのレクリエーションや季節ごとに行事を行ったり、クラブ活動を実施したりと、日々を楽しく快適に過ごしていただけるよう様々な配慮も行います。
入所されている方々は、要介護の度合や介助方法は一人ひとり異なります。意思表示ができない方も多いため、介護職員が利用者の方の状態を把握し、ニーズを察知して情報を共有し、きめ細やかな支援を行います。
弘済院第1特養では、介護の仕事を未経験から始められた方も多く、先輩の職員が丁寧に教えてくれますので、安心して働けます。
応募資格 ○無資格、未経験でもOKです。(有資格者の方は、別途手当等あり)
研修体制が充実していますので専門的な知識や技術の習得はもちろん、将来的にキャリアアップ・スキルアップをすることができます。
大規模な特別養護老人ホームですので、たくさんの職員が働いています。子育て世代の方や子育てが終わった世代の方など、幅広い年代のスタッフが活躍中です。

心と心のつながりが軸となる仕事だけに、その時の感情や人柄が目の前の相手にストレートに伝わっていきます。先輩職員のアドバイスはもちろんですが、人生の先輩である利用者の方々の話にも素直に耳を傾けられる方なら、きっと楽しく仕事ができると思います。
知識・資格だけでは判断できないあなたの持ち味を、ここで存分に活かしてみませんか。
雇用形態 正社員、パート
勤務地 (大阪モノレール・阪急北千里線)山田駅より徒歩8分
給与 ◎正社員
196,240円~(大学卒:前年度実績)
177,320円~(短大卒:前年度実績)
 諸手当
 夜間勤務手当  1回6,000円  月5~6回程度。
 超過勤務手当   (単価は時給の25%増)
 扶養手当    (月、配偶者15,000円その他)
 通勤手当    (月、50,000円上限)
 職務手当    (月6,000円~40,000円)
 介護調整手当  (月5,000円~21,000円 、介護職員全員対象)

昇給 年1回(平均3,000円、前年度実績)
賞与 年2回(3.95カ月、前年度実績)

◎パート
資格有り(ヘルパー2級等)…1,100円
資格無し…1,040円
待遇 福利厚生
社会保険    健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
退職金制度(正社員のみ)  大阪民間社会福祉事業従事者共済会、全国共済会
交通費     月50,000円まで支給
勤務時間 早出 7:30~16:00
日勤 10:00~18:30
遅出 10:45~19:15
夜勤 16:00~翌10:30

※夜勤は1フロア3名体制!
(基本的には、夜勤明けの次の日は公休になります)
休日 休日休暇
◎正社員
休日 月9回 (年間107日)
有給休暇 初年度10日(最高20日)
夏期~秋期にかけてリフレッシュ休暇(5連休)可能。
◎パート
休日 月10回以上で応相談
特記事項 1952年の運営開始以来、大阪にて「地域福祉・社会貢献」に努めてきた社会福祉法人みなと寮。
経験の中で培ってきたノウハウを活かしながら、新しい取り組みにも意欲的にチャレンジしています。
弘済院第1特養では皆様に安心・信頼して頂ける健全な施設運営、サービスの質の向上を目指し、事業の透明化を推進しています。
介護という仕事に誇りを持って取り組んで頂けます。

まずはご相談までという方も、お気軽にお問合せ下さい。

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看護師

仕事内容 【特別養護老人ホーム内での看護業務】
特別養護老人ホーム(特養)は、介護保険施設のひとつです。介護を必要とする高齢者の方で、自宅での生活が困難になった方々が入所されています。
特別養護老人ホームでの主な看護業務としては、バイタルチェック、日常の健康管理、薬の管理、点滴、医師との連携などが挙げられます。
病院のような医療行為は少ないですが、病院のように医師が常駐していませんので、看護師の判断力が必要とされることも多くあります。
(正社員は夜間オンコールあり)
介護職員との連携も大切な仕事のひとつになります。
応募資格 ○看護師資格(正看護師・准看護師)
子育てをしながら仕事復帰を考えておられる方、仕事のブランクがある方、利用者ひとり一人の時間を大切にできる方、利用者やその家族に対して誠意のある態度で接することのできる方など。
雇用形態 正社員、パート
勤務地 (大阪モノレール・阪急北千里線)山田駅より徒歩8分
給与 ◎正社員
196,240円~(大学卒:前年度実績)
177,320円~(短大卒:前年度実績)
諸手当 別途あり
オンコール手当 15,000円
 
昇給 年1回(平均3,000円、前年度実績)
賞与 年2回(3.95カ月、前年度実績)

◎パート
時給 1,670円以上
待遇 福利厚生
社会保険    健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
退職金制度(正社員のみ)  大阪民間社会福祉事業従事者共済会、全国共済会
交通費     月50,000円まで支給
勤務時間 早出 8:00~16:30
日勤 9:00~17:30
遅出 10:00~18:30
(パートは15分短縮)
休日 休日休暇
◎正社員
休日 月9回 (年間107日)
有給休暇 初年度10日(最高20日)
夏期~秋期にかけてリフレッシュ休暇(5連休)可能。
◎パート
休日 月10回以上で応相談。
出勤日数:週3日~相談可
特記事項 1952年の運営開始以来、大阪にて「地域福祉・社会貢献」に努めてきた社会福祉法人みなと寮。
経験の中で培ってきたノウハウを活かしながら、新しい取り組みにも意欲的にチャレンジしています。
弘済院第1特養では皆様に安心・信頼して頂ける健全な施設運営、サービスの質の向上を目指し、事業の透明化を推進しています。
介護施設での仕事に誇りを持って取り組んで頂けます。

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事業所概要

事業所名 大阪市立弘済院第1特別養護老人ホーム 
所在地 大阪府吹田市古江台6-2-1 
サービス内容 介護老人福祉施設  
電話 06-6871-8018 
FAX 06-4863-5371 
ホームページを見る http://www.kosaiin1toku.jp 

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