採用情報

人材募集

風の杜が大切にしていること。それは 職員の輪 です。

職員の輪が上手くいくことで、入居者様の状態を円滑に情報交換でき迅速によりよいケアに繋げていけるのではないかと考えています。

利用者様同士の信頼関係、利用者様と職員との信頼関係、職員同士の信頼関係を築けることを目標にしアットホームなケアに繋げていきたいと考えています。

そんな風の杜で働いてみませんか?

職 業 体 験 受 け 入 れ 募 集 中 !

ご興味のある方、連絡お待ちしております。

処遇改善への取り組み

処遇改善加算状況
 介護職員処遇改善加算T
 介護職員等特定処遇改善加算U

  1. 1、入職促進に向けた取組
    ☑ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
    (ホームページにて職業体験の受入れ募集を募る)
  2. 2、資質の向上やキャリアアップに向けた支援
    ☑ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談
    (キャリアアップに向けての個人目標を担当者と一緒に決める)
  3. 3、両立支援・多様な働き方の推進
    ☑ 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  4. 4、腰痛を含む心身の健康管理
    ☑ 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  5. 5、生産性の向上のための業務改善の取組
    ☑ 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・掃除・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    (館内を担当ごとに分けて実施)
  6. 6、やりがい・働きがいの醸成
    ☑ ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
    (ミーティング等を通じて法人内で情報の共有化を図る)

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