喜楽苑だより　vol80(PDF)

８月３０日（金）18：30～　日田藤蔭高校吹奏楽部の演奏
　　　　　　　　19：00～　打ち上げ開始

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７月２３日・２４日に馬原三州クラブ（飯田哲雄会長）五馬シニアクラブ（穴井和彦会長）それぞれクラブ会員の方へ健康セミナーを開催しました。喜楽苑の理学療法士　後藤より「膝のお話」をテーマにロコモティブシンドロームの検査測定を交えながら、楽しくお話をしました。みなさん膝の事となれば興味が高くあっという間の１時間半でした。

個人の価値観や個性の多様化やそれを尊重する社会的な流れに適応し、介護スタッフ一人ひとりが自分らくしくイキイキと働き、より多くの職員がその力を発揮できる職場環境を整えるため、身だしなみの基準を緩和いたしました。ご理解とご協力をお願い致します。

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福利厚生の一つとして職場積み立て新NISAを活用して職員の将来に向けた資産形成を支援する奨励金規定を整備しました。運用開始に向けて金融経済教育研修を実施中です。
きらりちゃんも新NISA推進委員長として広報活動中です。

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心地よい五月晴れのなか第５回喜楽苑理事長杯グランドゴルフ大会が盛大に行われました。優勝者は地元の方で毎日練習に励んでいました。３３打のハイスコアでした。 優勝おめでとうございます

喜楽苑に来てまだ1ヶ月ほどですが、声も仕草もとにかく可愛くて、入居者さんだけでなく職員も既にメロメロになってます。

今年度も新卒入社の２名に対して飯田理事長より辞令の交付がありその後、飯田理事長より年度初めに当たり職員へ訓示が述べられました。 新卒入社のお二人からは、決意を胸にこれからの抱負を力強く語っていただきました。

おおいた　働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度の交付式が 大分県庁で３月の末行われ、佐藤県知事より認定証が手渡されました。

地域の方のご協力も頂き、無事にたくさんの献血ができました。
ご協力ありがとうございました。

令和５年度日田市緑化推進事業にて桜の苗（３５本）頂きました。
交流広場西側に植樹しました。見ごろを迎えるのが待ち遠しいです。

職員がカップラーメンなどを口にしているのをよく見かけます。
偏った食生活が少しでも改善できれば・・・とのお思いから福利厚生のひとつとして置き型社食を導入しました。お店では１００円以上の商品がすべて１００円で購入できます。

今年も作品展を開催。利用者の力作が勢ぞろい
理事長賞に輝くのは❓❔❓

日田市岳滅鬼太鼓の皆さんが、祭囃子にあわせて元気よくやってきました。
獅子に嚙まれるとその年は一年健康に過ごせると言われており、獅子の踊りにみなさん大盛り上りでした。

翌日に、大きくかたちの良い鮎を施設長が炭火で焼いて、入居者に食べていただきました。
頭から豪快に食べる姿にみんな驚いていました。

地域の保育園児にブルーベリー狩りを楽しんでもらいました。

5月26日（金）４年ぶりに第３回　喜楽苑理事長杯グランドゴルフ大会が開催されました！
天候にも恵まれ９０名の方が参加されました。キッチンカーも大集合！！休み時間には職員やデイサービス利用者様もキッチンカーでお昼ご飯やスイーツを頂きました。

新緑が眩しい時期になりました。お天気が良い日は外に出て外気欲を楽しんでます。

交流広場にサントリービバレッジソリューション（株）様より木目調の素敵なベンチ１０脚の寄贈を頂きました。誠にありがとうございました。これに合わせ自販機も広場へ移設しましたのでこれからの時期、水分補給にご活用ください。

朝早くから、地域のグランドゴルフ愛好家の方たちが白い息を吐きながら、ボールを打つ音がグランドに響き渡ります。

「健康で幸せに過ごせますように」という意味をこめて、 「鬼は外！福はうち」と元気よく豆まきをしました。

仕事始め式が４日行われ、念頭にあたり飯田理事長より訓示をいただきました。
続いて永年勤続表彰があり２５年：２０年：１５年：１０年　総勢２４名に感謝状と金一封が理事長より手渡されました。

１１月２５日　今年度も役員・評議員合同の研修会を開催致しました。より良い法人運営を行うため、職員も交えての有意義な研修会となりました。

イベントランチに続く企画としてスウィーツイベントを実施しました。　Olu Olu café&crepe  さんのキッチンカーです。できたてのあま～い匂いに誘われて、入居者も職員も大喜び。

クリエイティブ委員会の今年度の取り組みで、各部署に花壇を割り当て植え付けから、水やり等のお世話をして、デザイン性とチーム連携性を競うお世話コンテストを行いました。
各部署特色と知恵を出し合いながら、綺麗な花を咲かせました。
受賞の部署は以下の通りです。受賞おめでとうございます！
理事長賞：従来型　施設長賞：包括支援センター　事務長賞：管理栄養士

不測の事態に備え日々の点検は必至です。毎月１回資機材の点検を行っております。

８月２２日　五馬シニアクラブ（穴井和彦会長）の方たちと第２回目の健康セミナーを開催しました。今回のお話は歯科衛生士による、お口の健康について、健康寿命の延伸はお口のケアからとも言われています。歯の磨き方など模型を使って皆さんと一緒に行いました。
最後は理学療法士による、転ばないための予防体操で、終始和やかな雰囲気の中で行われました。

今年度採用の3名と職員110名に対し、飯田理事長より辞令の交付がありました。
辞令交付の後、理事長より訓示が述べられ、気持ちを新たに新年度がスタートしました。

消防活動を通じて、何か社会貢献ができないかと、日田市防災・危機管理課、天瀬振興局、天瀬方面団長と協議を重ねて参りました結果、地元分団の資機材の一部を喜楽苑に配置し、機動分団員として地域の初期消火活動が行えるようになりました。

喜楽苑では、育児に関する内部規定を設けるなど、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。1月に出産を控えている職員に加え、現在育児休業中の職員3名が、日夜育児に頑張っています。
そして、今回初のパパ休暇に入る介護福祉士の小畑君です。「子どもができたら、積極的育児に参加したい、奥さんの支えになりたい」という気持ちが強くあったそうです。
喜楽苑初の男性職員の育児休暇取得に、戸惑いや心苦しい気持ちもあったようですが、上司や同僚の理解もあり、快く対応してもらえて良かったと話します。二人仲良く子育てに頑張って下さい。

今年度、重点目標の一つでもあります、健康セミナーと題しまして、五馬分館にて開催致しました。五馬市シニアクラブ（会長　穴井和彦氏）14名の方たちとお家でできる予防体操を作業療法士と一緒に、軽い体操でさわやかな汗を流しました。

事業所の安全運転・事故予防啓発の取り組みのひとつで、今回は運転シュミレーター機能付きの運転適性診断を実施しました。危険場面を疑似体験することで、危険予知トレーニングにもなりました。祈　安全運転

令和3年度防災訓練計画による2回目の訓練を実施致しました。広域消防予防課のご指導の下、夜間を想定した避難誘導訓練。迅速かつ安全に入居者の誘導が出来ました。

地域貢献活動のひとつとして、2016年から始めた福祉体験教室。地元の小・中学生を対象に「福祉とは？介護の素晴らしさ」を少しでも知ってもらおうと始めた教室も、現在では一般社団法人ニナウのご協力により、幅広く市内の小学校にも出向かせて頂いています。　今回は東渓中学校にて開催いたしました。

地域貢献活動の取り組みのひとつ。各部署持ち回りで、毎月行われる周辺道路の清掃作業！今年度も予定通り無事に終了いたしました。☆彡

この度、前理事長　大庭富紀様より地域交流広場に遊具2基を寄贈頂きまして、このほど整備完了致しました。誠にありがとうございました。多くの子ども達のご利用お待ちしております。

9月13日　地域資源の活用に取り組む（株）モリショウグループの幹部会議の中で喜楽苑の取り組の中の、地域貢献活動や人材育成についてお話をする機会を頂きました。業種は違っても、社員（職員）を思う気持ちは同じ！とても良い刺激を受けました。

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CMムービー完成　We　are Wamilies

事業紹介編

喜楽苑をご利用する際、施設や各サービスをイメージできるように製作しました。是非ご視聴ください。

リクルート編

喜楽苑で働くことを希望する方に、自分の働く姿をイメージしてもらうために製作しました。

2019年09月20日（金）　厳しい審査基準を合格し、ユースエール企業として認定されました。
「ユースエール企業」とは、「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。

＜認定基準の一部＞
〇直近三事業年度の、新卒者などの離職率が20％以下
〇全事業年度の、正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下
かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員ゼロ
〇全事業年度の、正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が年10日以上
または、年平均取得率70％以上

3年前より働き方改革の取り組み、職員の働きやすい環境づくりに努めた成果が認められ大変光栄です。

このたび経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当法人では、健康診断の実施・ウォーキングコース整備推進・運動器具の設置等、積極的に職員の健康づくり・増進に取り組んで参りました。また年次有給休暇の取得促進やワークライフバランス実現に向けたさまざまな取り組みなども行っています
今後も職員が健康で永く働くことのできる職場環境づくりに取り組んで参ります。

2019年　若年者就職・キャリア支援のための「若者人材育成会」ＮＩＮＡＵの会員となり、支援を行っています。
若者が日田で暮らしていける環境を造る為、地元企業の事業強化を行いながら、日田を担う人材の育成・定着・増加を目的とするものであり、会員は自社企業の営利だけを目的とせず、日田市全体の発展を目指し、人材の育成を行う。この目的に賛同し会員となりました。
今回は岡野涼子代表がランチミーティングとして、喫茶きらのランチ提供日に来苑され、職員の意見や要望を聞き出してくれました。これは以前、働き方改革を行う上で、「職員の要望に応えていきたいけど、なかなか本音を聞き出すことが出来ない。」と相談したところ、では第3者である私であれば、話し易いと思うので企画しましょうと実現されました。定期的に開催していければと考えています。

今回、地域交流広場完成を記念して、グランドゴルフ大会を5月27日（月）に開催いたしました。
町内より86名の参加があり、2ラウンドで競いました。最後に表彰式を行い、大いに盛り上がりました。

大分県が取り組む「健康寿命日本一おおいた」・日田市が取り組む「健康日田21計画」に基づき、地域住民が健康寿命の延伸を図り、住み慣れた地域で、その人らしい生活が最期まで継続できるように健康増進に有益な環境を整える。

また、小さな子供も安心して遊ぶことが出来るような環境、近隣学校が遠足等で利用できるような環境を整え、様々な年齢 層の方が集える場所を整備し、地域交流の推進を図る。

喜楽苑職員が、健康で永く勤続できるように運動環境を整える。

工期
平成30年11月1日～平成30年2月末日

事業費
７９，６９８，０６０円
（うち大分県地域活力づくり地域創生事業補助金30,000,000円）

内容

• 幅広い年代の方にとって活用しやすい広場を整備する。
• 天然芝グランド（グランドゴルフ・パークゴルフ使用可能）、多目的トイレ、観覧スタンド、倉庫
• ウォーキングコース全長500メートル
• 複合型幼児用遊具（2基）
• 健康トレーニング器具（8基）

平成30年12月17日（月）17:30～麻生教育サービス講師　高原優子氏より上記をテーマに講演頂きました。2度目の開催ということで職員もより一層理解を深めてくれました。
今後も働き方改革に取り組み、家庭と職場の両立を目指し、職員の成長・幸福に繋げていきます。

従業員の健康づくりを推進する健康経営事業所の認定をいただきました。

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今回記念公演として、地域文化の継承と地域貢献活動で活躍する、素人芝居劇団「天ヶ瀬座」の特別公演を行います。挙ってご来苑ください。
また、当日は式典・特別講演の後、全職員合同の祝賀会を予定おり、とても楽しみです。

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