経営理念

福祉・公益事業を通じて　　
　　「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」　　　　　　　　
　　　　　　　　　に取り組むことで社会貢献する

当法人は2002年から障がい者福祉事業を主体として事業を行っています。今後、社会福祉法人制度改革が求められる現状においてその使命である「社会福祉を担う特別の主体にふさわしい公益的役割をどのようにしたら果たせるか？」を常に追い続けています。

そのための一歩として、将来人口減を迎える今後の日本において20年後、30年後と職員が安心、安定、楽しく働き続けることができる、希望に溢れた社会福祉法人でありたいと考えています。

理事長挨拶

福祉及び公益活動サービス事業所利用をご検討しておられるご利用者、ご家族、関係機関の皆様へご挨拶申し上げます。

当法人経営理念にある、地域福祉及び公益活動を通じて「ご利用者の幸せの実現」「職員の幸せの実現」を目指して活動する法人でありたいと願っています。健康である方も、高齢や障害のある方も、生活困窮課題をお持ちの方も住み慣れた地域で相互に理解、協力できる「地域共生社会づくり」を目指して活動を展開しています。

障害者総合支援法、障害者差別禁止法、日常生活支援住居施設、地域共生型社会の実現等が叫ばれる中で、グループホームや日中活動、支援住居が徐々に整備されてきました。

当法人グループホームや就労支援事業所に見学に来られる方も、複数事業所の見学を行い、最もご自分に適した事業所を選択されています、利用者に選択されるサービスの中身づくりに真摯に取り組み活動を展開してまいります。

☆職員体制、職員が心がけて取り組んでいることをいくつか紹介いたします

☆今後の法人の取り組み

2021年10月より、様々な生活困難課題を抱えている方々の自立相談や就労支援、住居支援に取り組み、無料低額宿泊所・日日常生活支援施設(第二種社会福祉事業)を行橋市にて開所。5年前より、GHや無低/日住退去者住居支援にも取り組んでいます。
2021月11月行橋のサテライト訪問看護事業所が独立して訪問看護ステーション心の駅として開所しています。
2020年度は苅田町に就労継続支援B型、下関市吉母に共同生活援助事業が開始。
2022度より小倉南区北方にて心の駅北方ホームを開所、城野にて就労継続支援B型事業を開始いたします。
障害福祉の分野だけではなく、法人の身の丈にあった福祉活動、公益事業のために法人役員、職員が取り組めることへチャレンジして行きたいと考えています。

最後になりましたが、当法人単独での力量には限界があります、地域の関係機関の皆様、支援者とのネットワークの強化を図り、関係者の皆様のご指導、ご提言を何卒よろしくお願いいたします。

2022年5月1日

社会福祉法人　共生の里

理事長　宮本　政幸

（看護師・精神保健福祉士・介護支援専門員）

職員数（2022年5月1日現在）
常勤　159名　/　非常勤　 62名　（男性62名／女性159名）

年齢構成
20～29歳26％　/　30～39歳24％　/　40～49歳30％　/　
50～59歳16.5％　/　60歳以上4.5％
※20代、30代が全体の5割となっています。