経営理念

福祉・公益事業を通じて　　
　　「利用者の幸せ、職員の幸せの実現」　　　　　　　　
　　　　　　　　　に取り組むことで社会貢献する

当法人は平成24年から障がい者福祉事業を主体として事業を行っています。今後、社会福祉法人制度改革が求められる現状においてその使命である「社会福祉を担う特別の主体にふさわしい公益的役割をどのようにしたら果たせるか？」を常に追い続けています。

そのための一歩として、将来人口減を迎える今後の日本において20年後、30年後と職員が安心、安定、楽しく働き続けることができる、希望に溢れた社会福祉法人でありたいと考えています。

理事長挨拶

　福祉及び公益活動サービス事業所利用をご検討しておられるご利用者、
ご家族、関係機関の皆様へご挨拶申し上げます。

当法人経営理念にある、地域福祉及び公益活動を通じて「ご利用者の幸せの実現」「職員の幸せの実現」を目指して活動する法人でありたいと願っています。健康である方も、高齢や障害のある方も、住み慣れた地域で相互に理解、協力できる地域共生社会づくりを目指して活動を展開しています。

障害者総合支援法、障害者差別禁止法、生活困窮者自立支援法、日常生活支援住居施設、地域共生型社会の実現等が叫ばれる中で、生活の相談機関、グループホームや日中活動の場所が徐々に整備されてきました。

当法人グループホームや就労支援事業所に見学に来られる方も、複数事業所の見学を行い、最もご自分に適した事業所を選択されています、利用者に選択されるサービスの中身づくりに真摯に取り組み活動を展開しています。

☆職員体制、職員が心がけて取り組んでいることをいくつか紹介いたします
・利用者の夢、目標を理解、利用者の回復する力を信じて支援に取り組む
・利用者が安心して過ごせる住環境づくり、就労支援の活動場所づくりに努める
・傲慢にならず、謙虚、真摯に、新たな事に取り組み行動する
・職員全体で福祉・医療・介護・雇用の専門職を手厚く配置して良質なサービスを提供しています。

☆職員体制・役員体制
・職員全体で福祉・医療・介護・雇用の専門職を手厚く配置して良質なサービスを提供しています。
・役員、顧問には精神保健指定医、福祉・医療の専門職、行政OB、大学教員、民生委員、当事者のご家族が加わっています。

☆今後の法人の取り組み
・2015年4月より生活困窮者自立支援法が施行されました、様々な課題を抱えている方々の自立相談や就労準備事業、家計相談支援事業、無料低額宿泊所(第二種社会福祉事業)、訪問看護事業にも取り組んでまいります。
・2019年1月より介護保険事業(有料老人ホーム、認知症GH、デイサービス、訪問介護、ケアプラン)、夢活動秋桜(就労継続支援B型)事業所が開所します。
・2020年度は苅田町に就労継続支援B型、下関市吉母に共同生活援助事業が開始。
・障害福祉の分野だけではなく、法人の身の丈にあった福祉活動、公益事業のために法人役員、職員が取り組めることへチャレンジして行きたいと考えています。

最後になりましたが、当法人単独での力量には限界があります、地域の関係機関の皆様、支援者とのネットワークの強化を図り、関係者の皆様のご指導、ご提言を何卒よろしくお願いいたします。

2020年6月1日

社会福祉法人　共生の里

理事長　宮本　政幸

（看護師・精神保健福祉士・介護支援専門員）

法人概要

運営主体

社会福祉法人　共生の里

職員体制

職員数（2020年４月1日現在）
常勤　122名　/　非常勤　 58名　（男性55名／女性125名）

年齢構成
20～29歳26％　/　30～39歳24％　/　40～49歳30％　/　
50～59歳16.5％　/　60歳以上4.5％
※20代、30代が全体の5割となっています。

社会福祉士 59名	精神保健福祉士 54名	介護福祉士 43名	介護支援専門員 17名
管理栄養士 6名	サービス管理責任者 19名	相談支援専門員 10名	看護師 9名
作業療法士 3名	保育士 5名	幼稚園教諭 1名	宅地建物取引士 2名